Vice President

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

VP, Capital Markets - Data & Analytics Governance

This role supports the MD and other V.P.s on in the Data and Analytic Governance, Data Management and remediation initiatives.

This role is accountable for designing and implementing governance objectives in support of the CM Data Directives. For example:

• Identification and classifications of data assets in Business (BMA) and T&O
• Centralize a catalogue of data dictionaries and libraries
• Data flow (lineage)
• Establish roles & responsibilities and access hierarchies
• Document business logic & attribution rules
• Provide training and centralize reporting in CDAO as the data governance "hub"
• Establishment of effective KRIs & KPIs, including the implementation
• Implement PRCs (Process Risk Controls) as defined by ONFR utilizing existing data governance processes where possible

This role is accountable for designing and implementation of governance objectives in support of Analytics and AI Risk Directive with tasks including but not limited to:

• Identify and classify BMA and T&O analytic assets
• Centralize a catalogue of analytic and AI capabilities in scope for the directive
• Establish roles & responsibilities matrix for directive deliverables
• Provide training and centralize reporting in CDAO as the analytics governance "hub"
• Implement PRCs (Process Risk Controls) as defined by ONFR utilizing existing data governance processes where possible

This role supports the MD, Governance & Data Management in related data quality & efficiency initiatives, which will emerge as tangential work streams from the data flow blueprints documented in the governance work steam:

• Assist with redesign of processes for “one source” quality timely data
• Assist with data efficiency savings projects (3rd party costs, ref. data…)
• Join S.W.O.T teams for ad-hoc business data initiatives

Candidates need to be effective partners and collaborators with ONFR and business to ensure other departments to align data and analytic governance strategies with overall business objectives.

The selected candidate will also be accountable for prioritizing and coordinating CM specific classification, documentation, accountabilities and control frameworks to meet the timelines laid out by our ONFR 2nd line partners for meeting key milestones on the new Data, Analytic and AI Risk Directives. In addition, the role will support efforts to leverage this governance work to unlock data efficiencies, ensure data quality and provide transparency and accessibility to support business strategic objectives and targeted data projects supporting the business.

Knowledge & Skills

• Typically, between 5 to 7 years of relevant business experience in Finance Department, Operations or Capital Markets OCOO or Front Office
• Sound knowledge gained through business experience in change management and business process transformation
• In-depth knowledge of Finance, Operations and Capital Markets data sets
• Must possess strong verbal & written communication skills
• Strong analytical and problem-solving skills
• Data driven decision-making
• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems
• Proven ability to influence at various levels
• Broader work and/or accountabilities may be assigned, as needed

Base Pay Range: $105k - $135k CAD

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.