Description
Coordonnateur(trice) SST
Notre client, un sous-traitant majeur dans le domaine de l’alimentation, se spécialise dans la transformation et l’emballage de produits de volaille depuis près de 20 ans. Cette entreprise en pleine expansion, ayant à cœur le bien-être de ses employés est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) SST pour se joindre à leur grande famille de plus 400 employés.
Vous êtes une personne d’action qui a la capacité susciter d’adhésion? Voici le rôle qui vous attend :
Sous la supervision du chef ressources humaines, vous serez responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des programmes de SST. Vous veillerez à la conformité, aux réglementations et à la gestion des enquêtes sur les incidents. Vous assurerez une présence auprès des employés et collaborerez étroitement avec différents départements et la direction.
Avantages offerts :
• Salaire concurrentiel
• Horaire flexible
• Plan santé de 400$ accessible dès la fin de probation
• Journées mobiles et maladies
• Assurance collective avec télémédecine (prime payée à 50% par l’employeur)
• Assurance vie et invalidité de courte et longue durée ;
• Équipements de travail fournis ;
• Stationnement gratuit sur place ;
• Activités d'entreprise ;
• Café, thé, chocolat chaud.
Aperçu votre quotidien :
•Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation en respect avec les valeurs de l’organisation;
•Élaborer les formations volet SST selon les normes et lois en vigueur (SIMDUT, Cadenassage, etc.) ;
•Concevoir, mettre à jour et coordonner les programmes de santé et sécurité (cadenassage, sécurité-machine, etc.), y compris des procédures opérationnelles et des politiques pour atténuer les risques et optimiser la gestion ;
•Effectuer les enquêtes des incidents, accidents et passées proches pour déterminer les causes et mettre en œuvre des mesures préventives ; Effectuer des inspections préventives;
•Assurer la gestion du SIMDUT
•Analyser les indicateurs de performance (taux de fréquence et de gravité) ;
•Coordonner et animer les réunions mensuelles du comité SST;
•Travailler sur le contenu et l’application du plan triennal en santé et sécurité au travail ;
•Promouvoir une culture SST axée sur la responsabilisation et en respect des valeurs internes de l’entreprise ;
Profil recherché :
• Avoir Combinaison études-expérience pertinente
• Posséder 2 à 3 années d’expérience dans un rôle similaire
• Être doté d’excellentes compétences relationnelles
• Comprendre les étapes de la gestion de projet et de la gestion du changement
• Avoir une bonne capacité d’analyse et une vision globale
*** L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte
