Coordonnateur.trice santé et sécurité de chantier

Trouve la bonne énergie ici! 
La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand. 

Ta mission si tu l’acceptes : 

Le rôle de Coordonnateur.trice santé et sécurité en chantier met en œuvre les activités planifiées par le département santé et sécurité pour le projet. Relevant du Gestionnaire santé et sécurité, son objectif est de soutenir le personnel de terrain sur le chantier et d’assurer un suivi des lois et règlements provinciaux ainsi que du programme de prévention de l’entreprise. Il a le pouvoir de mettre fin à toute activité jugée dangereuse pour la santé et la sécurité des personnes sur le projet.

Le projet éolien Des Neiges-Sud est un parc de 57 éoliennes, situé sur la côté de Beaupré. Ce parc produira jusqu'à 400MW d'énergie et sera construit au cours des 2 prochaines années.

Est-ce que tu as ce qu’il faut?  De l’énergie positive et … 

• Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans en tant que coordonnateur en santé et sécurité ;
  
• Détenir un diplôme de Coordonnateur.trice Santé et Sécurité (CoSS) ; 
  
• Détenir d'excellente connaissance des lois et des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en matière de santé et de sécurité; 
  
• Posséder un bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Outlook, etc.); 
  
• Grande mobilité géographique; 
  
• Détenir un permis de conduire valide ; 
  
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer autant verbalement que par écrit ; 
  
• Autonomie et leadership;
  
• Excellentes compétences en gestions d’équipe et méthodes de résolution de conflits ; 
  
• Haute rigueur administrative ; 
  
• Être capable de s'adapter à un environnement très stressant et aux fluctuations météorologiques (chantier de construction).

Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès: 

• Assurer la conformité dans l'application de: 
  Les lois sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements ; 
  Programme de prévention du fournisseur de travail, gestionnaire de projet; Borea et sous-traitants. 
  
• Mener des inspections régulières afin de: 
  Identifier les situations de non-conformité ou à risque ; 
  Informer le surintendant des risques et des dangers ; 
  Exiger que les mesures préventives appropriées soient mises en place ; 
  Veiller à ce que la mise en œuvre se fasse en temps voulu ; 
  Fournir des mises à jour concernant les changements au surintendant. 
  
• Veiller à ce que les réunions de gestion S & S soient de haute qualité: 
  Accueil/orientation, comité de chantier, pauses sécurité et réunions spéciales, si nécessaire. 
  
• Enquêter sur les accidents, incidents ou quasi-accidents qui auraient pu avoir des conséquences importantes: 
  Remplir les rapports requis; 
  Déterminer les causes; 
  Informer le surintendant et le gestionnaire de projet; 
  Identifier les mesures préventives; 
  Assurer la mise en œuvre des actions correctives et en assurer le suivi; 
  Tenir le surintendant, le coordonnateur et/ou le directeur de la santé et de la sécurité au besoin; 
  Saisie de données précise et rapide;
• Exiger des certificats d'exploitation/de conformité pour les équipements lourds et/ou les appareils de levage; 
  
• Recevoir les inspecteurs avec respect, les supporter et leur offrir l’entière coopération;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe. 

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique. Prendre soin les uns des autres, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire.  Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.   

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. 
Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.