La Boulangerie Dumas est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de croissants, vol-au-vent et pâte feuilletée.
Établie depuis 1992, notre entreprise aux valeurs familiales est toujours en constance évolution et nous connaissons une croissance importante à travers tous nos marchés.
Notre usine est actuellement à la recherche de notre futur Contrôleur.e pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets !
Ce poste est un remplacement pour congé maternité, d’une durée de 1 an.
SOMMAIRERelevant du vice-président finances & administration , le ou la contrôleur.e est responsable du cycle comptable. Cette personne doit également veiller à une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformité légale.RESPONSABILITÉSGESTION DES RESSSOURCES HUMAINES
- Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité.
COMPTABILITÉ
- Vérifier que les remises gouvernementales sont effectué en temps requis
- Préparer et analyser les états financiers mensuels;
- Assister l’équipe à l’entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques;
- Superviser la collection des comptes recevables délinquants;
- Effectuer le suivi des courus à payer;
- Établir les budgets d'opération annuels et en faire le suivi;
- Préparer les états de fin d'année pour fin de fermeture fiscale et assister la firme comptable dans la fermeture fiscale annuelle;
- Effectuer les remises gouvernementales;
- Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour;
- Assurer la saine gestion des liquidités de l’entreprise;
- Balancer les transactions entre les filiales;
- Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître;
- Assurer le maintien et l’efficacité des contrôles financiers internes;
- Faire le suivi des inventaires.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTEFORMATION
- Diplôme universitaire en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes.
SAVOIR FAIRE
- Posséder un minimum de 2-3 années d'expérience dans un poste similaire;
- Maitrise des système ERP (un atout)
- Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement;
- Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles;
- Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit;
- Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office;
- Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
- Expérience de travail dans une multi-entreprise (un atout).
SAVOIR-ÊTRE
- Vivre et incarner les valeurs de respect de l'environnement et des gens avec qui nous travaillons;
- Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilités;
- Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
- Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
- Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
- Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
- Assumer ses choix et leurs impacts;
- Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
- Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
- Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
- Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue)
- REER avec participation de l'employeur
- 3 semaines de vacances
- Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques)
- Prime de référencement de 500$
- Rabais employé sur les produits
- Ambiance et équipe de travail dynamique
- Stationnement gratuit
- Machine à café
- Possibilités d’avancement
- Augmentation salariale à tous les ans
- Possiblité de télétravail (2 jours par semaine)
Condition de travail
- Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00
- Possiblité de télétravail 2 jours par semaine