Directeur(trice) de l'excellence opérationnelle et technologie

Fondée en 1947, la Boulangerie St-Méthode est la 2ème plus importante boulangerie au Québec. Animée par ses valeurs de respect, de reconnaissance, d’engagement, de plaisir au travail et d’esprit d’équipe, l’entreprise est fière de tous les membres du personnel qui contribuent, chaque jour, à la bonne marche des opérations et à la réalisation du plan d’affaires. Vous avez le goût de contribuer au développement de cette belle organisation ?

Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de :

DIRECTEUR (TRICE) DE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET TECHNOLOGIE

Relevant du vice-président exécutif et directeur général, le directeur (trice) fait la gestion des départements de l’excellence opérationnelle et des technologies d’affaires.

Quel sont les mandats du directeur(trice)?

Volet excellence opérationnelle

• Développer et mettre en place la gestion des initiatives d’analyse d’affaires;
• Collaborer avec le directeur de l’amélioration continue dans des initiatives communes;
• Former les équipes sur les outils et les méthodologies Lean pour encourager une culture d’amélioration continue et d’innovation à tous les niveaux de l’organisation;
• Analyser les KPIs (indicateurs clés de performance) pour mesurer l'efficacité des initiatives d'excellence opérationnelle et recommander des ajustements pour améliorer les résultats;
• Élaboration de la stratégie à long terme pour l’optimisation des processus opérationnels, notamment l’intégration des nouvelles technologies.

Volet gestion des TI-TO

• Assurer la réalisation et le suivi des bilans de cybersécurité en collaboration avec des partenaires externes (ex. : PWC);
• Supporter les projets numériques en lien avec l’ensemble des départements;
• Analyser et intégrer les outils basés sur l'IA pour améliorer les processus de production et les services internes;
• Organiser et animer des formations diverses pour les employés sur des sujets techniques (cybersécurité, outils numériques, IA) et des thèmes opérationnels (amélioration continue, gestion de projet, Lean, etc.);
• Négocier avec les partenaires externes et les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions contractuelles;
• Élaboration et gestion du budget des projets TI-TO en respectant les priorités organisationnelles et les contraintes financières.

Volet relation employés (RH)

• Contribue à maintenir une bonne coordination des communications de tous les départements;
• Développe les compétences de ses employés;
• Fait le suivi des besoins de formation des employés.

Vos qualifications et compétences

• Diplôme universitaire en génie industriel, en administration de système d’information, en analyse des systèmes d’affaires, ou dans un domaine pertinent;
• Expérience en transformation digitale et en migration d’un nouveau système informatique/ERP (Atout);
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement manufacturier ou agroalimentaire;
• Expérience dans l'implémentation de principes Lean de l'amélioration continue dans un environnement de production;
• Bonne maîtrise des outils numériques, des systèmes d’information et des solutions TI-TO (cybersécurité, IA, ERP, SaaS, SOC, M365, etc.);
• Expérience en gestion de projets complexes et en gestion budgétaire;
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire;
• Leadership et capacité à mobiliser les équipes;
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins futurs de l’entreprise;
• Confidentialité;

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel selon l’expérience et programme de bonification ;
• Gamme généreuse d’avantages sociaux;
• Programmes de congés mobiles et maladies compétitifs;
• 4 semaines de vacances ;
• Télétravail autorisé 2 jours/semaines ;
• Programme de santé et mieux-être incluant le remboursement pour les activités physiques.

Si ce défi vous motive et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en toute confidentialité à l’adresse courriel suivante : rh@bstm.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées.