Partenaire d'affaires RH/SST

Fondée en 1947, la Boulangerie St-Méthode est la 2ème plus importante boulangerie au Québec. Animée par ses valeurs de respect, de reconnaissance, d’engagement, de plaisir au travail et d’esprit d’équipe, l’entreprise est fière de tous les membres du personnel qui contribuent, chaque jour, à la bonne marche des opérations et à la réalisation du plan d’affaires. Vous avez le goût de contribuer au développement de cette belle organisation ?

Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de :

PARTENAIRE D'AFFAIRES RH/SST

Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le Partenaire d’affaires RH et la prévention supporte la gestion du département des ressources humaines. Plus précisément, il :

• Identifier les besoins de formation et de développement des employés et gestionnaires, organiser des formations et suivre les progrès
• Participe au développement organisationnel de BSM
• Gère le volet prévention et indemnisation SST / Mieux-être
• Collabore à différents projets spéciaux RH
• Effectue toutes autres tâches connexes à l’emploi

Relation employés (RH)

• Favorise une bonne communication et le travail d'équipe
• Assure un rôle-conseil
• Participe aux différents comités RH selon les besoins

Santé et sécurité au travail

• Mettre en place et suivre les plans actions, plans de prévention et proposer des actions d'amélioration
• Gérer les dossiers indemnisations
• Conseiller les gestionnaires d’usine sur les mesures correctives et préventives à mettre en place pour s’assurer de la conformité des programmes
• Coordonner les activités du comité de santé-sécurité et du comité santé mieux-être
• Effectuer l’identification des besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail et de supporter les activités qui en découlent, notamment, l’identification des risques et des bonnes méthodes sécuritaires de travail
• Lors d’enquêtes sur les événements ayant eu lieu, participer ou diriger en plus de supporter les équipes et faire le suivi proactif sur ces enquêtes

Ce que nous offrons

• · Programme de boni pouvant atteindre 3 350$
• · Assurances collectives
• · Possibilité de télétravail et horaire de 4,5 jours par semaine
• · Formation continue offerte par l’employeur
• · 3 semaines de vacances dès la 1re année
• · Congés maladie / mobiles
• · Rabais sur nos merveilleux pains
• · Nombreuses activités sociales et de reconnaissance
• · Prime de références jusqu’à 1 500$
• · Remboursement de la cotisation professionnelle

Vos qualifications et compétences

• BAC en relations industrielles ou en administration des affaires profil ressources humaines ou spécialisation en santé-sécurité
• Minimalement 5 ans d'expérience pertinente en santé et sécurité en milieu manufacturier (alimentaire est un atout)
• Expérience en régime rétrospectif (CNESST)
• Très bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office
• Bonne maîtrise du français
• Détenir un niveau d’anglais fonctionnel en raison de la nature des tâches et des outils de travail
• Rigoureux et organisé
• Habile communicateur et excellentes habiletés relationnelles

Si ce défi vous motive et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en toute confidentialité à l’adresse courriel suivante : rh@bstm.ca

Seules les candidatures retenues seront contactées.