Le Directeur gestion de projets est responsable de l’équipe des chargés de projet de l’entreprise. Il est responsable du suivi et du maintien de la performance de l'ensemble des projets (planification des ressources, soutient et conseils à son équipe, suivi et respect des budgets, collaboration avec les clients internes de l’entreprise pour une bonne exécution des projets.) Il doit s’assurer du maintien des contacts avec les clients et de leur satisfaction tout au long de l’exécution de tous les projets. Il assure également une vigie et s’assure de l’application des meilleures pratiques de gestion de projets et du respect des processus internes.
Tes tâches se définissent comme suit :
- Organiser de façon stratégique le département pour l’optimisation et le bon fonctionnement ;
- Intégrer, former, évaluer et accompagner les chargés de projet afin s’assurer de créer une synergie à l’intérieur du groupe ;
- Suivre la performance financière des projets ;
- Mettre en place un processus de revue et de contrôle pour la performance des projets mensuellement avec chaque chargé de projet ;
- Signaler à la haute direction les enjeux et opportunités de planification de projets (ventes, opportunités d'affaires, sous-traitance) et participer activement aux rencontres de planification avec les autres secteurs afin d’optimiser l’atteinte globale des résultats ;
- Appuyer son équipe dans l’identification des risques des projets en cours. Aviser les clients en amont des problématiques ;
- Développer et maintenir des relations de qualité avec nos clients (développeurs & entrepreneurs généraux) ;
- Bâtir et entretenir des liens d’affaires forts avec nos sous-traitants et fournisseurs clés ;
- Travailler en équipe avec les chargés de projets afin de résoudre les problématiques de projets ;
- Supporter les chargés de projets pour dénouer les situations litigieuses et dans la rédaction de lettre contractuelles et dans les projets de réclamations ;
- Établir les orientations et donner les objectifs pour les chargés de projets ;
- Organiser et animer la réunion hebdomadaire avec les gestionnaires de projets ;
- Élaborer et implémenter le plan annuel de développement stratégique du département (ce plan inclut la planification des embauches, l’implémentation de nouvelles technologies, planifier l’agenda des formations, etc.) ;
- S’assurer de la transmission de l’information sur les nouveautés, procédures, politiques, activités auprès de ses équipes;
- Participer activement au comité de direction de l’entreprise
Tes futures conditions:
- Salaire très compétitif
- Paie à chaque semaine
- Du lundi au vendredi
- Horaire flexible
- Assurances Collectives & Télémédecine
- REER avec participation de l'Employeur
- Programme de reconnaissance
