Description
Plongez dans une aventure où vos actions ont du poids! Joignez-vous à nous pour transformer nos services dans un environnement convivial et moderne. En tant qu’acteur clé de notre modèle d’affaires coopératif, relevez le défi et révolutionnez les pratiques avec nous. Votre expertise est le moteur qui nous conduira vers un avenir plein d’innovation.
La Coop Edgar, une entreprise de renom dans le domaine de la traduction, est à la recherche d’un·e directeur·trice général·e qui l’aidera à maximiser le potentiel de la coopérative. Visionnaire, vous contribuerez à positionner la coopérative dans un marché en mutation. Vous serez chargé·e de développer les ventes, d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de contribuer à la réalisation du plan d’affaires et de la stratégie d’entreprise. Pour ce faire, la personne choisie travaillera de concert avec les équipes de direction et de gestion, et jouera un rôle clé dans la croissance de l’organisation et l’optimisation de ses résultats.
Relevant directement du conseil d’administration (CA), vous aurez entre autres les responsabilités suivantes :
- Concevoir et réaliser les plans d’affaires, pour atteindre les objectifs commerciaux et de rentabilité de la coopérative.
- Analyser la structure organisationnelle et formuler des recommandations.
- Favoriser une culture d’optimisation et d’amélioration continue.
- Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les parties prenantes pour promouvoir la satisfaction des clients et la croissance de la coopérative.
- Surveiller et évaluer les indicateurs clés de performance afin de suivre les progrès et d’identifier les domaines à améliorer.
- Fournir des conseils et du mentorat aux directeur·trice·s et aux gestionnaires et favoriser leur développement professionnel.
- Se tenir informé·e des tendances du secteur et de la concurrence afin de cerner les possibilités d’innovation et de différenciation.
- Orienter les membres de la direction, coordonner leur travail, les superviser et les évaluer.
- Réviser et approuver les documents et les projets de la direction – notamment les budgets et les plans stratégiques – et les présenter au CA pour approbation.
- Communiquer régulièrement sur les affaires en cours avec le CA, rendre compte au CA des travaux de la direction et mettre en œuvre les politiques et les décisions du CA.
