Directeur(trice) général(e)

Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle ou une expérience équivalente. Vous êtes familier-ière avec l’environnement légal propre à ce secteur d’activité. Une expérience en gestion municipale tout comme une solide expérience en gestion des ressources humaines seront considérées comme des atouts importants.

Votre environnement organisationnel actuel vous reconnaît comme un·e administrateur·rice solide. Vous faites preuve d’excellentes habiletés communicationnelles tant orales qu’écrites. Vos aptitudes en gestion combinées à votre dynamisme et à vos habiletés en relations interpersonnelles vous permettent d’insuffler une culture mobilisatrice au sein de votre équipe de travail. Vous êtes doté·e d’habiletés politiques et stratégiques facilitant les actions à entreprendre au profit de votre municipalité. En résumé, vous êtes un leader persuasif·ve et participatif·ve.


Compétences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent ou une expérience équivalente;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire ou avoir à son actif des réalisations significatives. La connaissance ou intérêt pour le droit municipal sera considéré comme un atout important.
• Maîtriser les logiciels comme la suite Microsoft Office et PG Solutions;
• Connaître les politiques et lois municipales;
• Maîtriser la langue française écrite et parlée. La maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout.

Qualités requises

La personne retenue doit maîtriser la gestion de la performance globale, promouvoir l’amélioration continue et faire preuve de leadership mobilisateur dans la gestion du changement. La personne devra également posséder une aisance à communiquer, faire preuve d’une excellente gestion des priorités et être axé sur l’approche