Gestionnaire approvisionnement

Notre cliente ITI Hydraulik chef de file dans le domaine du vérin hydraulique pour ascenseurs est à la recherche de candidatures afin de combler un poste permament, à temps plein, de Gestionnaire de l'approvisionnement pour ses installations situées à Sainte-Julienne, dans la région de Lanaudière.

Description du poste :

Le titulaire de ce poste devra planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du département relevant de ses fonctions. Il veillera à maximiser l’utilisation des ressources matérielles et financières de manière efficace et efficiente. Il devra également garder en tête l’atteinte des objectifs corporatifs
et agir selon les priorités de l’organisation. En occupant un poste de direction, le titulaire doit incarner et représenter les valeurs de l’entreprise. En plus de favoriser un climat de travail encourageant la performance, il devra être un excellent communicateur afin d’expliquer clairement les attentes de l’organisation. Il devra faire preuve d’un souci d’amélioration continu constant en tenant compte des réalités de l’entreprise.

Le gestionnaire de l’approvisionnement est responsable d’éviter les pénuries en établissant des ententes, consignes et inventaire de base ainsi que des ententes avec les clients internes. Son objectif principal est d’optimiser les coûts tout en répondant aux besoins de l’entreprise.

Rôle et responsabilités

• Évaluer les besoins matières à court, moyen et long terme des usines de l’entreprise.
• Maintenir l’inventaire à un niveau financièrement soutenable.
• Établir, développer et maintenir des relations avec les fournisseurs.
• Effectuer des négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets.
• Suivre et analyser les fluctuations du marché et saisir les opportunités de gains potentiels.
• Être une référence et partager ses connaissances aux membres de l’équipe de l’approvisionnement.
• Collaborer avec les autres départements et leur fournir l’information requise.
• Évaluer les fournisseurs sur une base récurrente par l’entremise d’audits, de questionnaires et statistiques de non-conformité en considérant les options disponibles.
• Superviser deux personnes dans leurs tâches quotidiennes.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages :

Le poste est permanent, 40 heures/semaines, de jour, du lundi au vendredi.

L'entreprise offre de nombreux bénéfices tels: assurance collective, REER collectif avec contribution de l'employeur, congés mobiles, congé anniversaire, allocation "sport", allocation appareil cellulaire, etc.

Date d'entrée en fonction minimalement en septembre 2024.N'hésite plus à apporter le changement que tu souhaites à ta carrière et à faire la différence dans cette dynamique organisation située dans une région sans trafic ! Transmets ton CV à nforget@b-rh.ca

Des questions?

Notre conseillère Nathalie Forget se fera un plaisir d'y répondre au 450-756-5133, poste 2201.

**Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
**Seules les candidatures retenues seront contactées.