Description
BRH est fier partenaire dans le recrutement des talents pour Minerai de Fer Québec.
MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
*** Veuillez noter que les besoins pour ce poste peuvent varier et que la date d'entrée en fonction est inderterminée
Sous la responsabilité du superviseur maintenance, le titulaire du poste agit comme agent de changement en regard des objectifs suivants :
RESPONSABILITÉ
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
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MFQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d’exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d’efficience, de durabilité et de souci de l’environnement. MFQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l’excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l’environnement et ses relations d’affaires tout en se souciant d’une pérennité à impact positif sur les générations futures.
En matière de valeurs corporatives, l’équipe MFQ vous invite à partager sa passion pour l’industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :
- Par l’Agilité d’esprit et des moyens ;
- Par l’Excellence en tout et en tout moment ;
- Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
- Par l’Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.
*** Veuillez noter que les besoins pour ce poste peuvent varier et que la date d'entrée en fonction est inderterminée
Sous la responsabilité du superviseur maintenance, le titulaire du poste agit comme agent de changement en regard des objectifs suivants :
- La santé et sécurité au travail
- Le travail d’équipe
- La productivité et l’amélioration continue
- Le respect des délais de livraison
RESPONSABILITÉ
- Travailler à l’exécution des activités électriques et d’instrumentation des équipements de production mobiles.
- Donner des conseils et être la référence technique pour tout problème électrique sur les équipements miniers.
- Travailler sur les différents circuits électriques (de 24V à 7.2KV, travail en hauteur).
- Effectuer la maintenance électrique des équipements miniers (tels que Caterpillar, Bucyrus, Komatsu, etc.).
- Effectuer toutes autres tâches connexes en électricité (dépannage troubleshooting), travail en collaboration avec les opérations, etc.).
- Le candidat recherché possède une formation collégiale (DEC) en Instrumentation et contrôle ou électrodynamique.
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire avec de la machinerie mobile.
- Il est détenteur d’un certificat de qualification en électricité (Licence C).
- Avoir idéalement des connaissances avec les systèmes des familles Allen-Bradley et Siemens, ou autres automates.
- Il maîtrise le fonctionnement d’un PLC Allen Bradley, Siemens ou autre (où en possède une bonne connaissance).
- Comprendre les plans et devis électriques.
- Détenir un permis de conduire valide.
CONNAISSANCES ET HABILETÉS
- Vous devez être à l’aise avec le travail en hauteur et le travail à l’extérieur.
- Vous vous distinguez par votre engagement concret en santé et sécurité au travail, de même que par votre dynamisme, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe.
Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi. Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte.
