Description
Envie de participer à la production de véhicules récréatifs connus à travers le monde? BRP a un poste d’électrotechnicien.ne pour toi à son usine de Valcourt. Mets de l’action dans ton quotidien et viens travailler avec une équipe qui aime ça quand ça bouge.
Tes avantages BRP, pour vivre ta vie pleinement.
Salaire concurrentiel, selon l’expérience, de 33,84$/h à 39,62$/h
Primes de soir (2,58 $/h) et de nuit (3,26 $/h)
Programme de bonification
Équilibre de vie : jours fériés, vacances et congés mobiles
Assurances collectives et régime de retraite
Rabais sur les véhicules et les accessoires BRP
Formation à l’embauche
Possibilités de grandir dans l’entreprise
Accès à des repas santé abordables
Usine moderne et sécuritaire
Tes tâches clés, pour rester au sommet de ton art.
Calibrer, entretenir et réparer, de manière sécuritaire, différents équipements de production;
Entretenir, installer et programmer des éléments d’instrumentation et de contrôle, de robotique, ainsi que des automates programmables;
Participer à l'installation, à la conception ou à la modification (de nature électrique, électronique et informatique) d'équipements nouveaux ou existants;
Développer une expertise technique pour la résolution de problèmes et l’amélioration continue des équipements.
Nos attentes, pour t’offrir un avenir prometteur.
DEC en électronique industrielle, AEC en électronique ou autre formation pertinente
Une licence «C» d'électricien est souhaitable (prime de 3,18$)
De la disponibilité pour travailler sur le quart de soir et le quart de nuit
Recrutement simplifié : BRP gère le processus d’embauche et tu obtiens un poste permanent.
LA ROUTE DOIT APPARTENIR À TOUT LE MONDE.
Nous vivons toujours dans un monde où beaucoup pensent que la route est pour les autres. Nous croyons que nous pouvons faire la différence.
Transporter les gens va au-delà de la fabrication de produits audacieux. Nous nous efforçons de stimuler les aspirations de nos employés, de dépasser les attentes de nos conducteurs et de manifester notre solidarité envers les communautés qui parcourent le monde à nos côtés.
Bâtir une BRP plus inclusive et sans obstacles pour ceux et celles en quête d’aventure commence à l’intérieur de l’entreprise, et nous avons besoin de l’engagement, de la motivation et du dévouement de chacun et de chacune pour en faire une réalité.
