Acheteuse ou acheteur stratégique

Nous sommes à la recherche d’une ou d'un acheteur stratégique relevant du chef de service des achats stratégiques pour nous aider à développer une relation de confiance avec les fournisseurs, collègues de travail et les leaders de secteurs avec lesquels vous travaillez et de développer des plans d’économies ainsi que des stratégies d’approvisionnement ciblées. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir la croissance de l’organisation. 

VOUS AUREZ L’OCCASION DE : 

• Contribuer au succès de l'entreprise en recherchant les meilleurs fournisseurs et en gérant les activités d’achat de plus de $CAD 500,000 dans les délais, coûts et qualité de service attendus; 
• Créer de la valeur pour nos actionnaires et nos clients internes grâce à des stratégies de gestion de catégorie efficaces et, à l'échelle de l'entreprise, un impact positif sur les dépenses, les flux de trésorerie et la qualité globale du service; 
• Agir comme un véritable partenaire d'affaires dans la gestion de ses catégories d’achat, s'associer aux leaders des secteurs afin d’être consulté et pouvoir influencer les décisions critiques d'approvisionnement et de dépenses pour l'organisation (veille du marché, appel d’offres, sélection fournisseur et renouvellement de contrat); 
• Maximiser la collaboration grâce à l’utilisation de SAP et Ariba, au respect et à l’amélioration des processus internes; 
• Assurer une relation durable en interne et en externe en agissant de manière responsable, transparente et en conformité avec les politiques d’entreprise, la politique d’achats indirects et les lignes directrices en matière de Sourcing chez BRP; 
• En collaboration avec le service juridique de BRP, participer à la rédaction et aux révisions des contrats dans le cadre du processus de planification, de revue et de négociation contractuelle; 
• Maîtriser les contrats et leurs annexes, de la signature à la résiliation (ou à l’expiration), et gérer le suivi après clôture au besoin; 
• Appuyer le client interne dans la gestion des relations avec les fournisseurs, l’évaluation de leur performance et de suivi, lorsque requis. 

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : 

• Baccalauréat en administration ou autres domaines connexes; 
• Un minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine des achats, et principalement en chaîne d’approvisionnement et opérations manufacturières;
• De préférence trilingue (ou au moins bilingue) essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit (français/anglais/espagnol), afin de communiquer avec les clients internes et fournisseurs; 
• Connaissances de l’environnement Google/Windows (Doc/Word, Sheet/Excel, Slide/Powerpoint), SAP, la suite complète d’Ariba et Power BI, un atout; 
• Capacité à développer, suivre et surveiller l'exécution de plusieurs initiatives à la fois avec un succès prouvé en termes d’économies et de service; 
• Capacité à développer, mettre en œuvre des stratégies de négociation créatives et des relations stratégiques; 
• Posséder des connaissances de base dans le droit commercial permettant de créer les contrats standards, comprendre les raisons sociales et les lois d’incorporation, un atout. 

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. 

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.  
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne. 
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-MM1 

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