Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un analyste sénior qui relèvera du gestionnaire de la stratégie et du développement de l’entreprise. La personne à ce poste aura pour tâche de soutenir la croissance de BRP en participant à des projets d’envergure qui viendront appuyer diverses unités d’affaires telles que LVHA et Concepts avancés.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de BRP.
- Cerner et analyser des occasions de croissance qui s’inscrivent dans le cadre du plan stratégique de BRP.
- Soutenir l’unité Concepts avancés en réalisant des études de marché et de consommation. Analyser les mégatendances, les tendances du marché, le marché adressable total, les concurrents, les comportements et la réglementation, etc.
- Développement des entreprises : Soutenir les différentes initiatives stratégiques de l’entreprise.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de commercialisation pour LVHA.
- Être créatif, sortir des sentiers battus pour atteindre les objectifs.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Pensée stratégique : Cerner les problèmes et comprendre les répercussions des variables sur les objectifs à long terme de l’entreprise et la développer une stratégie pertinente.
- Sens de l’innovation : Encourager l’innovation au sein de l’équipe et de l’entreprise. Tenir compte des diverses stratégies potentielles relativement aux produits, aux services et à l’ensemble de ses activités et processus commerciaux.
- Communication, influence et persuasion : Présenter l’information de manière persuasive afin de promouvoir de nouvelles idées auprès des parties prenantes.
- Fortes compétences d’analyse : Capacité à travailler avec un grand nombre de bases de données et de modèles financiers et capacité à résumer et à présenter des informations afin d’influencer les décisions stratégiques.
- Gestion de projet : Estimer la durée des activités, évaluer les risques et élaborer des plans de projet. Superviser les activités essentielles à l’avancement d’un projet et déterminer des plans d’action alternatifs au besoin. Identifier toutes les parties prenantes d’un projet particulier afin de les tenir informées de l’avancement du projet et de travailler avec elles pour réaligner les priorités.
- Expérience pertinente de trois à cinq ans en stratégie d’entreprise, en conseils de gestion, en développement commercial ou en planification commerciale.
- La connaissance de PowerBI est un atout.
- La connaissance de l’anglais est requise, car vous collaborerez avec notre équipe des États-Unis.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
- Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
- Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
- Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
- Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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