Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire, Crédit et financement des concessionnaires, qui évoluera dans un environnement collaboratif, dynamique, structuré et organisé. À ce poste, vous ferez valoir votre sens aigu de l’autonomie et votre capacité à respecter des délais serrés tout en faisant partie d’une équipe dévouée où vous pouvez avoir un impact véritable et d’une entreprise pour laquelle la solidité financière est une valeur clé.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Être responsable des relations et de la gouvernance avec les banques de financement des stocks pour l’Amérique du Nord et l’Asie-Pacifique.
- Superviser l’équipe du service Crédit composée de huit personnes réparties dans différents pays/continents (recouvrement et souscription).
- Améliorer, coordonner et communiquer les indicateurs de performance clé aux partenaires commerciaux et à la direction.
- Cerner, analyser et interpréter des tendances et des modèles dans un environnement de données complexes et présenter des informations à la direction.
- Assurer le respect de la politique de crédit au sein du service Crédit mondial de BRP et des contrôles internes et externes (FIC et SOX).
- Gérer et surveiller le risque de crédit et de recouvrement du réseau.
- Collaborer étroitement avec les différents services pour s’assurer que BRP atteint ses objectifs en matière de fonds de roulement et d’expédition.
- Donner une formation adéquate aux employés du service Crédit mondial.
- Cerner, déployer et communiquer les meilleures pratiques de l’entreprise (amélioration continue).
- Appuyer le directeur du crédit dans son rôle.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en finances ou en comptabilité.
- Expérience de cinq à dix ans dans le financement de stocks, la gestion du crédit et du recouvrement (portefeuille).
- Versé en informatique avec une excellente maîtrise de MS Office (SAP et Power BI sont des atouts).
- Maîtrise de l’anglais et du français.
- Capacité à respecter des délais serrés et à gérer le changement.
- Capacité de gérer des tâches multiples tout en restant concentré sur les résultats escomptés et faire preuve d’un grand souci du détail et de la précision.
- Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision.
- Esprit d’équipe et orientation client (axé sur le service).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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