Cheffe ou chef de service gestion de programmes

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire de programme dédié pour diriger notre initiative stratégique CO2P (Programme d’optimisation des coûts des matériaux et des émissions de carbone) qui aura un impact sur notre feuille de route de développement de produits au niveau mondial. La ou le gestionnaire de programme assistera le directeur du programme de production de valeur ajoutée (lean) en supervisant le développement stratégique et la mise en œuvre d’initiatives visant à réduire les coûts des matériaux et les émissions de carbone. Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à la gestion d’un programme, à la durabilité et à l’optimisation des coûts. Vous devrez diriger des équipes interfonctionnelles et favoriser des changements significatifs.

L'équipe Lean Value Generation supervise le développement stratégique et la mise en œuvre d'initiatives visant à réduire les coûts des matériaux et les émissions de carbone

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à réduire les coûts des matériaux et les émissions de carbone dans l’ensemble de l’organisation.
• Superviser plusieurs projets au sein du programme en veillant à ce que les initiatives soient exécutées efficacement et en temps voulu.
• Préparer et présenter des rapports complets et des mises à jour au directeur du programme de génération de valeur ajoutée et à d’autres parties prenantes de haut niveau.
• Réaliser des études comparatives des coûts des matériaux et des émissions de carbone avec les normes et les meilleures pratiques du secteur.
• Définir et mettre en œuvre des améliorations de processus pour renforcer l’efficacité, réduire le gaspillage et atteindre les objectifs en matière de coûts et d’émissions.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans l’industrie manufacturière, la gestion de programmes, le développement durable, l’optimisation des coûts ou un rôle connexe.
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Capacité d’influence et d’impact (communication à la direction) et compétences en matière de présentation.
• Excellent leadership, capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement en constante évolution.
• Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes diverses.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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