Description
Nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d'un conseiller ressources humaines, planification stratégique pour se joindre à notre équipe. Relevant de la cheffe de service, planification stratégique et gestion de projets RH, vous soutiendrez les sites manufacturiers pour la définition et la mise en œuvre de notre plan stratégique ressources humaines. Dans le cadre de votre rôle, vous contribuerez également à l'amélioration continue et au succès des initiatives mondiales de gestion des talents pour nos employés d'usine.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Soutenir notre équipe RH mondiale dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de notre plan stratégique ressources humaines pour nos sites manufacturiers.
- Préparer des rapports, des analyses et des indicateurs de performance RH, afin d’aider à la prise de décisions.
- Passer en revue les gouvernances à venir et connecter avec les partenaires clés afin de collecter les informations et données RH pertinentes.
- Créer diverses présentations pour l’équipe de direction (mise à jour trimestrielle à la haute direction, journée talent etc.).
- Soutenir le déploiement de nos programmes mondiaux de gestion des talents pour les sites manufacturiers et collaborer avec notre équipe locale au Canada.
- Participer à la mise en place de meilleure pratique afin d’améliorer l’efficacité de nos processus RH ainsi que notre processus de planification stratégique.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- 2-3 années d’expérience dans une entreprise globale avec des responsabilités en ressources humaines, gestion des talents et/ou gestion de projets.
- Capacité à collaborer dans un environnement d'équipe internationale et à s'adapter à des circonstances rapides et changeantes.
- Maîtrise de la suite MS Office et Google.
- Souci du détail, organisation et forte capacité à gérer plusieurs projets en simultané.
- Curiosité et enthousiasme pour l'apprentissage en continu
- Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter et de traduire les données en histoire convaincante.
- Bilingue (français et anglais) pour faciliter le travail avec des partenaires internationaux.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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#LI-GB1
