Description
La coordonnatrice ou le coordonnateur des opérations d'infrastructure est chargé de coordonner les opérations liées aux systèmes d’entreprise afin de répondre aux exigences de l'organisation et d'assurer l'intégrité, la sécurité, la disponibilité et la récupération des environnements.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services d'hébergement pour planifier l’évolution des infrastructures en fonction de la croissance opérationnelle et des meilleures pratiques de l’industrie.
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services d'hébergement, les équipes d’architecture et de projets pour planifier l’évolution des infrastructures en fonction des ajouts liés aux projets en préservant la stabilité actuelle des systèmes
Travailler avec les fournisseurs de services d'hébergement pour développer, tester et maintenir le plan de reprise après sinistre selon les contrats (SAP et autres systèmes critiques de l'entreprise)
Assister aux réunions de suivi des services couvrant les performances, les améliorations, la qualité et les processus. S’assurer que les SLA élaborés aux contrats sont respectés et comprendre les écarts
Collaborer avec les équipes de gestion des incidents, gestion des problèmes et gestion des changements pour s’assurer que les fournisseurs de services d’hébergement soient informés et respectent les processus internes de l’entreprise.
S’assurer que les fournisseurs de services d’hébergement adhèrent aux pratiques de déploiement des fixes de vulnérabilités conformément aux règles établies par l’équipe de Cybersécurité de BRP, selon le calendrier publié par BRP.
S’assurer que les outils de surveillance de BRP sont installés et s’assurer d’une gestion pro-active des alertes générées chez les fournisseurs de service d’hébergement.
Travailler avec nos partenaires d’hébergement pour fournir des rapports de gestion récurrents sur les métriques et performances de nos systèmes.
Travailler en collaboration avec le chef de services pour concilier les coûts et la facturation associés aux contrats des fournisseurs de services d’hébergements
Dans un contexte d’amélioration continue, maintenir ses connaissances sur l'évolution des technologies pour s’assurer que les solutions proposées par les fournisseurs de services d’hébergement sont optimales et rencontrent les objectifs de BRP
En collaboration avec les fournisseurs de services d’hébergement, participer aux audits trimestrielles et annuelles (SOX compliance), aux audits de licences et fournir des rapports aux différentes instances
Jouer un rôle conseil auprès de l’équipe Infrastructure autant pour l’amélioration continue des processus opérationnels actuels que dans l’introduction de nouveaux processus.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un autre domaine connexe. Ou expérience professionnelle équivalente
3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de partenariats fournisseurs de services TI
3 ans d'expérience dans l'administration et l'infrastructure système.
Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
Haut niveau de capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
Excellentes compétences en communication et compétences en rédaction technique.
Capacité à fournir un support technique de manière professionnelle
Personne solide orientée vers les processus et possédant une expérience des concepts ITIL.
Souci du détail et capacité à déterminer la cause profonde.
Très motivé et dirigé.
Capacité à travailler avec des membres du personnel technique et nos clients internes.
Capacité à travailler sous pression
Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails est requise.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-GB1
