Coordonnatrice ou coordonnateur, Livraison TI & transformation

Nous sommes ainsi à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur de prestation de TI d’expérience ayant un esprit de gestion du changement organisationnel (GCO), de gestion allégée (lean) et d’amélioration continue pour guider nos équipes dans la mise en œuvre de nouveaux processus inter-domaines, qui appliquera des pratiques et des méthodologies Agile tout en supervisant les activités de gestion de projet. La personne idéale possède une solide expérience de l’organisation du travail (Agile), de la définition et de l’amélioration des processus, de la gestion de projets et des processus de prestation de TI. Ce rôle requiert une combinaison de compétences en matière d’encadrement, de mentorat et de coordination afin de faciliter la réussite de la transformation interne et des résultats du projet.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

Coordonnatrice∕coordonnateur de prestation :

• Coordonner les activités du projet et contribuer à la maintenance de la feuille de route avec les principales parties prenantes.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer la bonne exécution des projets de TI.
• Gérer des budgets de projet, des dépenses et l’affectation des ressources.
• Veiller au respect des méthodologies et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet.
• Cerner les possibilités d’amélioration et d’optimisation des processus.
• Mener des initiatives visant à rehausser la productivité, la qualité et l’efficacité de la réalisation de projets de TI.

Organisation du travail et amélioration continue :

• Encadrer et conseiller des équipes dans l’adoption de principes, de méthodologies et de meilleures pratiques Agile.
• Aider les équipes à s’améliorer en permanence grâce à des boucles de rétroaction et des rétrospectives.
• Favoriser une culture de collaboration, de transparence et d’apprentissage continu au sein de l’organisation.
• Mener des initiatives visant à rehausser l’efficacité et l’efficience des processus de prestation de TI en appliquant des principes allégés (lean).
• Déterminer des domaines d’optimisation et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la productivité et la qualité.

Gestion de projet :

• Superviser des activités de réalisation de projets de TI en veillant à l’alignement sur les objectifs et les calendriers de l’entreprise.
• Élaborer et tenir à jour des plans de projet, des calendriers et des affectations de ressources.
• Coordonner la définition de la portée du projet, des exigences, des produits à livrer et des coûts avec les parties prenantes.
• Effectuer le suivi de l’avancement de projets et déterminer les risques, les problèmes et les dépendances.
• Mettre en place des canaux de communication efficaces pour tenir les parties prenantes informées de l’état d’avancement du projet et des changements.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Expérience confirmée en tant que responsable de la prestation de services de TI, chef de projet de TI, maître de Scrum ou dans une fonction similaire.
• Forte compréhension des principes de gestion allégée (lean), des meilleures pratiques d’organisation du travail (y compris Agile), des principes de gestion de projet et des processus de prestation de services de TI.
• Excellentes compétences en matière de communication, de leadership, d’organisation et de relations interpersonnelles.
• Capacité à influencer et à inspirer des équipes pour qu’elles adoptent les principes Agile, les pratiques de gestion de projet et la collaboration.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA, Microsoft Project ou équivalent.
• Cartographie des processus à l’aide de normes (BPMN 2.0).
• Connaissance des systèmes entourant les opérations de fabrication tels que MES (Siemens OpCenter), PLM (Siemens TeamCenter), CMMS (GMAO - GuideTI), ERP (SAP), processus opérationnels de fabrication et outils/fonctionnalités.
• Connaissance des concepts d’intégration de systèmes (API, Service Bus, Rest, ETL, bases de données, etc.).
• Expérience des plans d’inspection, de l’assurance qualité, des audits, de la gestion des défauts et des problèmes, de l’analyse des modes de défaillance et de leurs effets (PFMEA) et d’autres processus et normes reliés à la qualité.
• Ceinture verte ou noire Lean Six Sigma (ceinture noire souhaitable), approche DMAIIC, direction d’activités Kaisen.
• ServiceNow ITSM & CMDB.
• Maître Scrum certifié (CSM), professionnel Scrum certifié (CSP) ou certifications Agile équivalentes.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
• Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
• Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
• Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
• Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
• Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
• Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
• Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
• Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.

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