Description
Nous sommes à la recherche d'une planificatrice ou d'un planificateur du déploiement de l'inventaire qui relèvera du chef d'équipe, Pièces et Accessoires de déploiement et de mise en inventaire, et qui sera responsable d'acheminer nos pièces et accessoires vers nos différents centres de distribution régionaux. Dans le cadre de votre rôle, vous contribuerez de manière significative à la croissance de l'organisation et à la réalisation de sa promesse envers les clients. Vous serez à l'avant-garde du niveau de service reçus par nos concessionnaires et nos clients ainsi que de la gestion optimale de l'inventaire.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Superviser la disponibilité prévue des pièces et des accessoires pour nos produits récréatifs tout en veillant à ce que les objectifs en matière de stocks soient atteints dans les centres de distribution internationaux.
Équilibrer le coût total avec la promesse de service en gérant les commandes urgentes (transports aériens, accélérés) par rapport aux commandes standard (transports maritimes ou terrestres).
Atteindre des objectifs de niveau de service au niveau régional et par segment.
Servir de personne-ressource pour la région et participer activement à la résolution des problèmes.
Déterminer les processus et les outils de planification les plus efficaces pour atteindre des objectifs opérationnels.
Coordonner l’établissement et la mise à jour des paramètres de stockage pour les opérations internationales.
Dans un souci d’amélioration continue, développer et mettre en œuvre des méthodes de travail et des outils permettant d’accroître la visibilité internationale des stocks disponibles.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat en administration ou l'équivalent.
Expérience pertinente de 1 à 5 ans.
Une maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) et du français serait considérée comme un atout.
Fortes compétences d’analyse.
Une volonté constante de s'améliorer.
Compétences organisationnelles.
Familiarité avec l’environnement SAP (S4 et ECC), IBP et les applications MS Office.
SQL ou Snowflake seraient un atout.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-GB1
