Description
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un responsable de communauté faisant preuve de passion et ayant une approche centrée sur le client ainsi qu'une compréhension approfondie de ce qu'il faut pour infiltrer, engager et autonomiser nos communautés passionnées de conducteurs de motomarines à travers le monde. Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de la marque et des consommateurs pour Sea-Doo, vous aurez la responsabilité de poursuivre la mise en place et la mise en œuvre d'un programme d'engagement communautaire mondial de premier ordre, le Club social Sea-Doo, en Amérique du Nord et en collaboration avec nos équipes régionales à travers le monde. Vous élaborerez des stratégies et mettrez en œuvre le programme Club Social Sea-Doo permettant d'amplifier et de soutenir les communautés de conducteurs passionnés de Sea-Doo à travers le monde. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles et régionales, vous serez responsable de la planification et de l'exécution du plan de travail sur trois ans du programme.
Nous sommes à la recherche d'une personne qui pense en dehors des sentiers battus, capable de créer un programme vraiment pertinent pour les communautés de conducteurs de motomarines ayant un impact fort pour influencer un bouche-à-oreille positif et générer de l'engagement envers la marque Sea-Doo. La ou le responsable de communauté devra définir et exécuter la stratégie communautaire pour le réseau de conducteurs en pleine expansion de Sea-Doo. Ce rôle mêle planification d'événements, partenariats stratégiques et collaboration avec des ambassadeurs pour assurer la présence du Club social lors d'événements clés de l'industrie et culturels, renforçant ainsi son influence et favorisant une communauté dynamique et engagée.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Diriger et gérer le programme Club social Sea-Doo en mettant en œuvre le plan de travail et les initiatives prévues pour les années 2 et 3.
Collaborer et harmoniser l'écosystème du programme 360 de manière transversale et à l'échelle mondiale.
Établir des pratiques exemplaires et des trousses d'outils pour les régions et les équipes de concessionnaires afin de déployer le programme.
Organiser et gérer l'exécution des initiatives du programme, y compris la coordination des événements et la création de contenu.
Mesurer et analyser l'impact de l'événement, en ajustant les stratégies pour les activations futures.
Établir et entretenir des relations avec les communautés locales de conducteurs de motomarines pour stimuler l'engagement, la fidélisation et la défense des intérêts.
Gérer la présence numérique du Club social Sea-Doo en collaborant avec les équipes des médias sociaux pour accroître la portée des événements et du contenu communautaire.
Travailler en étroite collaboration avec les ambassadeurs pour développer du contenu authentique axé sur l'expérience et des activations événementielles.
Collaborez étroitement avec les équipes de marketing, de relations publiques et de produits pour aligner les efforts du Club social avec les initiatives plus larges de la marque.
Offrir des informations et des recommandations sur les tendances communautaires, les occasions émergentes et les stratégies d'engagement.
Gérer les budgets, les relations avec les fournisseurs et les rapports afin d'optimiser l'affectation des ressources et l'impact.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Expérience pertinente de 5 à 8 ans en marketing, avec un accent sur les événements et les programmes communautaires.
Une expérience réussie dans l'élaboration de programmes communautaires ancrés dans les connaissances et les tendances culturelles.
Connaissance des communautés de nautisme (embarcations personnelles, sports nautiques, pêche, etc.).
Compétences organisationnelles approfondies avec la capacité de gérer plusieurs projets et échéances.
Une compréhension approfondie des tendances des médias sociaux, des programmes d'ambassadeurs de marque, et des meilleures pratiques d'engagement communautaire.
Une passion pour l'aventure en plein air, les sports motorisés ou les marques de style de vie.
Compétences exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
Ce rôle est central pour faire du Club social Sea-Doo la destination ultime pour les conducteurs de motomarines du monde entier, en alliant stratégie, communauté et expérience de marque pour alimenter une culture d'aventure en constante évolution sur l'eau.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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