Description
Nous sommes à la recherche d’une ou d’un responsable de l’amélioration des processus qui jouera un rôle clé dans l'avancement d’une culture où les membres de l’équipe collaborent de manière transparente, en complétant les points forts de chacun et en relevant les défis collectivement. La personne retenue sera responsable de l’exécution de projets spécifiques et veillera à ce que les résultats soient atteints et à ce que les changements soient pris en charge par les parties prenantes et maintenus. Elle animera également des ateliers et assurera le transfert des connaissances en matière d’amélioration continue aux participants.
Elle travaillera en étroite collaboration avec les responsables de l’activité, de la fonction ou de la chaîne de valeur dont l’amélioration est jugée prioritaire. En dirigeant les processus d’amélioration, la refonte des modèles opérationels et les activités de projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la définition, l’atteinte, la livraison et le maintien des résultats souhaités pour l’entreprise.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Faire passer l’amélioration des processus au niveau supérieur de l’organisation.
- Veiller à ce que les objectifs d’amélioration du groupe pièces, accessoires et vêtements soient clairement définis et aider à planifier les ressources nécessaires à la réalisation du projet.
- Définir, documenter et évaluer les processus opérationnels du groupe pièces, accessoires et vêtements, puis cerner les domaines susceptibles d’être améliorés. Se concentrer sur la rationalisation des opérations ou le développement de solutions permettant d’améliorer l’efficacité ou la productivité.
- Travailler avec des collègues et des parties prenantes pour acquérir une compréhension approfondie des besoins essentiels du groupe, évaluer les processus opérationnels actuels, cerner les points d'amélioration, les risques et les possibilités d’amélioration, et élaborer des solutions innovantes pour les changements opérationnels et stratégiques.
- Appuyer les propriétaires des projets dans la résolution des problèmes, la prise de décision et l’affectation des ressources.
- Élargir le réseau d'influence et établir des relations interpersonnelles en ayant la possibilité de collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
- Veiller à ce que les unités d'affaires s’approprient la mise en œuvre et fournisse la valeur attendue.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets et l’amélioration continue - Lean, définition de modèles opérationnels et stratégie.
- Capacité à influencer les réseaux internes et externes afin de garantir une valeur ajoutée.
- Bon communicateur, capable de résoudre des problèmes, doté d’un esprit critique, soucieux du détail et d’une vision d’ensemble.
- Baccalauréat en gestion des affaires, ou équivalent.
- Solide connaissance des fonctions essentielles de BRP, par exemple les ventes ou le marketing, les opérations, le transport, les opérations de réseau, les finances ou l’I&T.
- Connaissance de l’analyse financière et de l’évaluation des entreprises.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
- Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
- Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
- Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
- Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
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