Description
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un spécialiste en architecture modulaire de produits qui relèvera de la ou du gestionnaire des processus d'affaires en définition de produits et qui sera responsable d'aider nos équipes de développement à définir et à mettre en œuvre une architecture modulaire de produits. Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à l'amélioration de l'efficacité de l'organisation en matière de développement de produits. Vous serez à l'avant-garde pour apporter des méthodologies avancées à l'équipe, favoriser l'innovation et garantir la mise en œuvre réussie de stratégies modulaires.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Créer et mettre en œuvre des méthodologies et des outils pour appuyer le développement de l’architecture de produits modulaires.
Recueillir les besoins et effectuer une analyse fonctionnelle pour identifier et définir les fonctions ainsi que les caractéristiques du produit.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de plateformes, et définir des modules et interfaces pour garantir des limites et des interactions claires entre les différentes zones du produit.
Analyser les variations internes potentielles des plateformes, évaluer la complexité qu'elles entraînent et proposer des solutions pour optimiser les choix.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les gestionnaires de produits et les autres parties prenantes pour assurer l'alignement et la mise en œuvre réussie de l'architecture modulaire.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Un baccalauréat ou une maîtrise en ingénierie, en génie industriel ou dans un domaine connexe.
Expérience d'au moins 5 années en architecture de produits, ingénierie des systèmes ou dans un rôle connexe.
La connaissance du MBSE, d’Arcadia et des logiciels qui soutiennent ces méthodologies, tels que Capella, serait un atout considérable.
Compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d'analyse.
Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de façon concise.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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