Description
(Poste de soir)
Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d'un technicien en assurance qualité relevant du chef d’équipe support technique qualité d’assemblage pour nous aider à maintenir et hausser les standards de qualité d’assemblage des véhicules Ski-doo et Can Am Spyder. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité d’être créatif, innovateur et d’influencer les orientations techniques dans le domaine du sport motorisé. Vous aurez également la chance d'être la référence qualité des secteurs qui vous seront assignés et être en premier plan sur les décisions en production.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Supporter les opérations d'assemblage sur tous types d'enjeux pouvant affecter la qualité du produit;
Définir, mesurer et analyser les problématiques de production reliées à la non-conformité du produit;
Coordonner toutes les activités des plans de confinement;
Assurer le suivi des améliorations requises pour chacune des problématiques;
Être le leader dans la gestion des problématiques du produit;
Juger de la qualité des véhicules produits, interpréter des critères qualité, etc.;
Contribuer à l'amélioration et à l'optimisation des procédés/processus généraux;
Travailler conjointement avec les secteurs de l’assurance qualité fournisseur, d'ingénierie, de génie industriel, du service après vente et de la production afin d'apporter des recommandations pour améliorer continuellement la qualité de nos produits.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
D.E.C. en génie mécanique ou industriel ou expérience équivalente;
1 à 3 ans d'expérience pertinente;
Très bon sens de l’analyse et de la résolution de problème;
Être autonome, savoir travailler en équipe, être créatif et avoir le souci du service à la clientèle;
Sens de l'initiative, structure et rigueur;
Compétence décisionnel dans un environ dynamique;
La connaissance des produits récréatifs sera considérée comme un atout;
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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