Aide-opérateur (DRUMMOND)

• Posséder un permis de conduire valide ;
• Aimer le travail physique à l’extérieur (beau temps, mauvais temps) ; 
• Aimer voyager, car tu seras appelé·e à te déplacer aux quatre coins de la province de Québec ; 
• Habiletés minimales en informatique pour utiliser un ordinateur, une tablette ou un téléphone intelligent dans le cadre du travail ; 
• Attestation du cours «Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)». Si tu ne détiens pas cette certification, n’hésite pas à postuler quand même! Tu pourras compléter cette formation suivant ton embauche.

Un REER collectif et une gamme complète d’assurances collectives (médicaments, dentaire, soins médicaux, voyage, salaire et vie).

Télémédecine 

Service gratuit pour la prise en charge de plusieurs problèmes de santé : stress et santé mentale, renouvellement d’ordonnances, requêtes pour analyses de laboratoire, etc. 

Programme d’aide aux employé·es 

Service gratuit, professionnel et confidentiel comprenant 12 heures de consultation pour apporter un soutien immédiat en cas de problèmes professionnels, personnels, familiaux ou de dépendance. 

Admissibilité pour tous les avantages sociaux : employé·es ayant complété la période de probation (trois mois). 

Horaire flexible 

• Banque de temps (cumule jusqu’à 200 heures) ; 
• Congés mobiles : jusqu'à 3 journées rémunérées par année pour répondre à des obligations personnelles (admissibilité : employé·es régulier·ères à temps plein, contrat de plus de 6 mois).

Système de primes de référencement 

Nous encourageons la référence de candidat·es potentiel·les par les membres de notre équipe en leur offrant la possibilité de toucher une prime si la personne référée est embauchée 

Culture d’entreprise inspirante 

• Hiérarchie à l’horizontale : collabore activement avec ton gestionnaire ; 
• Équipe tissée serrée ; 
• La cohésion de notre équipe se fait sentir non seulement lors de nos 5 à 7 mensuels et autres évènements organisés par Can-Explore, mais également à travers des activités en dehors du travail. Nos collègues se réunissent pour toutes sortes d’occasions comme des parties de hockey, des randonnées à vélo, des concerts et des jeux vidéo en ligne. 

Les petits plus 

• Vêtements fournis à l’embauche et crédit d’achat pour notre boutique corporative ; 
• Équipe multidisciplinaire : côtoie des collègues spécialisé·es dans domaines professionnels très variés. Nos membres occupent une trentaine de postes différents.