Avantages
24h à partir de janvier. Octroyé au prorata des mois de la date d'embauche.
Sans cotisation de l'employeur; à la discrétion de l'employé.
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
24h à partir de janvier. Octroyé au prorata des mois de la date d'embauche.
Sans cotisation de l'employeur; à la discrétion de l'employé.
Can-Explore, c’est une firme spécialisée en inspection, arpentage, ingénierie et technologies. Fondée en 2014 par deux ingénieurs ambitieux de Québec, la compagnie compte aujourd’hui sur les services d’une équipe multidisciplinaire composée de plus d’une centaine d’employé·e·s à travers les provinces de Québec et de l’Ontario.
Notre département de recherche et développement développe des nouvelles technologies pour faciliter nos opérations à l’interne. Nos innovations technologiques qui connaissent un grand succès sont ensuite commercialisées par notre filiale Can-Ex Technologies, dont la première ligne de produits comprend de l’équipement et un logiciel conçu pour l’inspection d’égout.
Nous recherchons maintenant un·e technicien·ne en production pour rejoindre notre équipe chez Can-Ex Technologies. Vous serez responsable de l’assemblage et du contrôle qualité de nos robots et scanneurs d’inspection d’infrastructures souterraines. En plus de la production, vous participerez à la gestion des stocks, à l’entretien des équipements de l’atelier et à l’amélioration continue des méthodes d’assemblage. Vous collaborerez également avec notre division de service pour le diagnostic et la réparation des équipements au besoin.
Ce poste évolue au sein du département Opérations et n’inclut pas directement des tâches de conception en recherche et développement. Vous jouerez toutefois un rôle clé dans la mise en production des nouvelles conceptions.
Voici les tâches qui t’attendent :
Assemblage et production (60%)
Gestion des stocks et approvisionnement (15%)
Entretien et organisation de l’atelier (15%)
Soutien au service et amélioration continue (10%)
Atouts :
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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