Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLEEn tant qu'adjointe ou adjoint à la recherche - aptitude physique au travail, vous coordonnerez et participerez aux activités de collecte de données et l’analyse des résultats des projets de recherche portant sur des composantes de la santé et du conditionnement physique. Vous organiserez le matériel de référence et effectuerez des analyses documentaires et des sondages à des fins d’utilisation dans des rapports et publications de recherche.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Maîtrise en sciences de l’activité physique, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC-SCPE), un atout
Expérience
De la collecte de données et de la compilation de données de recherche
De la recherche et de l’élaboration d’exigences en matière de santé et de condition physique
De la réalisation de recherches approfondies de la documentation
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De la coordination de projets
De l’utilisation de logiciels statistiques de pointe
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEBilinguisme essentiel
Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION28 octobre 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
