Agent de liaison avec les familles

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Les Services aux familles des militaires, en tant qu'intendants, gèrent le Programme
des services aux familles des militaires et des vétérans en vue d’aider les familles des
militaires et des vétérans à composer avec les exigences de la vie familiale, du travail
et des besoins opérationnels. De nombreux partenaires et intervenants collaborent et
favorisent le bien-être des familles des militaires et des vétérans.

L'Officier de Liaison avec les Familles est une ressource dédiée au sein d'une équipe
multidisciplinaire au Centre de transition pour soutenir les familles des militaires qui font face à une maladie, une blessure ou qui sont libérés des Forces armées canadiennes (FAC).

L'Officier de Liaison avec les Familles effectue des évaluations initiales, fournit du
counselling à court terme et met les familles en contact avec des partenaires
communautaires, comme le Centre de ressources pour les familles des militaires.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe, et plusieurs années
d’expérience du travail social et des services à la personne ou dans un domaine
connexe.

ET

Doit pouvoir être titulaire de son titre professionnel.

Expérience

De l’intervention en cas de crise et de la gestion des risques
De l’évaluation clinique et des services de counselling
Du travail avec des familles et des systèmes familiaux
Du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et avec des organismes de services à
la personne
Du réseautage professionnel
De la gestion de cas familiaux
De l’intervention dans les cas d’incidents critiques
De l’élaboration, de la coordination et de l’animation d’ateliers
De la formation, de la coordination et de l’animation de groupes de soutien
De l’élaboration et de la coordination de programmes axés sur les services aux familles
De l’administration budgétaire

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Bilinguisme essentiel

Compréhension de l’écrit: Fonctionnel
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Fonctionnel

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

Conditions d’emploi:

Des déplacements peuvent être nécessaires, un permis de conduire valide est exigé.
Cote de fiabilité requise et verification relative.
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit
assigné.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.
Duré prévue de l’emploi: 30/09/2025

23 septembre 2024

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.