Agente ou Agent des communications organisationnelles

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

La ou le titulaire du poste planifie, gère, élabore et exécute des plans de communication organisationnelle pour des projets et des initiatives, de l’évaluation des besoins à la distribution en passant par la planification et la création de contenu. Elle ou il crée et met en application des politiques et des documents de communication organisationnelle qui tiennent compte des objectifs stratégiques et de l’expression de l’image de l’organisation. Elle ou il élabore du matériel de communication organisationnelle intéressant destiné au public, notamment des publications, des articles promotionnels, des feuillets de documentation, des publicités, des messages clés, des discours, du contenu Web et des présentations.

La personne idéale a le souci du détail ainsi que d’excellentes compétences rédactionnelles, et possède de l’expérience de la réalisation de plans de communication organisationnelle.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en communications, en marketing, en relations publiques/avec les médias ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience des communications, des relations publiques/avec les médias ou dans un domaine connexe

Expérience

Élaboration, gestion et exécution de plans de communication

Planification, coordination et diffusion de matériel organisationnel

Évaluation d’une approche relative aux communications stratégiques et/ou des questions d’engagement des intervenants

Communications et relations publiques

Rédaction et révision de matériel de communication stratégique et d’engagement des parties intéressées

Planification et animation de présentations et de réunions

Exécution de recherches et d’analyses

Rédaction pour différents publics, y compris les espaces numériques

Travail avec des concepteurs graphiques et/ou de promotions

Gestion de projets

Négociation de contrats de service et travail avec divers fournisseurs

Administration budgétaire

Gestion de sites Web et systèmes de gestion du contenu

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

7 juillet 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.