Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
Le rôleImagine passer tout l’été avec un groupe d’enfants, aller à la plage, jouer au parc de jeux d’eau, user de créativité en faisant du bricolage et, en plus, te faire payer!
Imagine laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une expérience importante à ton curriculum vitae.
Nous cherchons des animateurs et animatrices de camp d’été pour les enfants de la maternelle à l’âge de 12 ans. Chaque semaine sera une nouvelle expérience avec une foule d’activités, y compris des jeux et des activités récréatives à l’intérieur comme à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience de la conception de programmes de loisirs, de l’enseignement ainsi que de la direction de personnes et de groupes, et ce, en assurant un environnement sain et sécuritaire. Avant tout, ton but sera d’aider les enfants à s’amuser tout en t’amusant toi-même.
Qualification requiseÉtudes, certificats et permis
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
Une accréditation URLS (Unité régionale des loisirs et des sports)
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Expérience
Des programmes de loisirs d’été
Des pratiques relatives à la santé et la sécurité
De la dynamique des groupes
Des pratiques relatives à la prévention des blessures
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Bilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.
Autres renseignementsIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné. Le certificat de RCR et de secourisme général est aussi offert lors de nos formations préparatoires. Pourquoi nous choisir ? • Vous pourrez profiter de l’été avec vos amis tous les soirs et toutes les fins de semaine. • Vous n’aurez pas à changer de site puisqu’ici, tout se passe au même endroit. • Vous participerez aux sorties spéciales hebdomadaires (Parc aquatique Bromont, Ninja Factory, Clip ‘n Climb Brossard, Arbraska, RécréoParc, Biodôme, Jardin botanique et bien plus!) • Vous n’avez aucune programmation à faire en dehors des heures de travail. • Vous aurez accès à des rabais chez CANEX (SBMFC | CRFM | Région de Montréal | SBMFC) Pour plus d’informations sur le camp, cliquez ici : SBMFC | CRFM | Région de Montréal | SBMFCDate d’entrée en fonction
31 mai au 15 août
Les candidats doivent être disponible à l'une des dates suivantes pour une entrevue en personne;
-Vendredi 7 mars de 13h à 5h
-Dimanche 23 mars de 9h à 11h
-Samedi 12 avril de 13h à 15h
Les candidats retenus doivent obligatoirement être disponible à toutes les dates
de formation suivantes;
- 30 (soir), 31 mai, 1er juin;
- 7, 8 juin;
-14, 15 juin;
- 21, 22 juin
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
