Conseiller familial – SFM

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aideznous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Le ou la Conseiller familial - SFM donnera à des célibataires, des familles, des couples et des enfants des services professionnels de consultation, d’évaluation et de counselling clinique au moyen de pratiques fondées sur des preuves, et fera des interventions d’urgence auprès des familles.

Le ou la Conseiller familial - SFM élaborera des programmes, des ateliers et des services préventifs en matière de santé mentale et de gestion du mode de vie et les dispenser aux familles, et fournira des services d’orientation et de suivi aux clients qui nécessitent des services professionnels spécialisés ainsi que appuyera le développement de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques par le biais de la facilitation, de présentations et/ou de transmission de renseignements.

Baccalauréat en travail social, en counselling, en psychologie ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience du travail social, du counselling ou dans un domaine connexe

ET

Désignation professionnelle valide de Registered Professional Counsellors (RPC) ou de Master Practitioners in Clinical Counselling (MPCC) ou l’équivalent

Expérience

Du counselling psychosocial au moyen de traitements fondés sur des preuves

De l’utilisation de traitements fondés sur des preuves reconnus

De la gestion de cas de clients

De l’élaboration, de la planification et de la présentation d’exposés et de briefings

De l’intervention d’urgence

De l’intervention d’urgence dans les cas d’incidents critiques

De création et de la facilitation de groupes de soutien, d’entraide et thérapeutiques

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

Anglais essentiel, bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés

Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

CONDITIONS D’EMPLOI:

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité et une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Il s'agit d'un poste sur site avec un lieu de travail assigné.

Les entrevues se dérouleront en personne.

3 février 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection