Cooordonateur ou Coordinatrice de projet

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

La Coordinatrice ou le Coordonnateur de projet planifiera, coordonnera et administrera l’exécution des programmes, des projets et/ou des événements et assurera la liaison et la coordination avec les fournisseurs, les experts, la direction, les comités et les autres parties intéressées internes et externes relativement à l’exécution des programmes, des projets et des événements.

Comme membre de l’équipe de gérance et d’assurance qualité au Service aux familles militaires (SFM) la Coordonnatrice ou le Coordonnateur de projet planifiera, participera à l’élaboration et à l’examen de politiques, de procédures et de processus opérationnels, et recommander des changements aux politiques, aux procédures et aux processus en vigueur, et élaborera et mettrera en œuvre les plans, le matériel d’information, de formation et de communication, et autre contenu pour les programmes, les projets et/ou les événements ainsi que proposera et/ou supervisera les budgets et les contrats de service liés aux programmes, aux projets et/ou aux événements.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial dans un domaine connexe

ET

plusieurs années d’expérience de l’administration ou dans un domaine connexe

Expérience

De l’organisation et de l’administration de programmes et de projets
De la préparation de rapports, de correspondance et autres communications
Des fonctions et des activités administratives
De la planification, de l’élaboration et de l’animation de présentations, de séminaires, de réunions, d’événement et de conférences
De l’établissement de budgets et de l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme un atout.

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

CONDITIONS D’EMPLOI:

Cote de fiabilité requise.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Le processus de sélection se déroulera virtuellement.

10 mars 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.