Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELa ou le titulaire du poste joue un rôle important puisqu’elle ou il organise des événements captivants et stimulants pour les militaires et leurs familles.
Vous serez responsable d’un portfolio varié et devrez assurer la planification, l’organisation et la coordination d’événements spéciaux à la BFC Esquimalt, comme la Journée de plaisir de la Formation, la Course de la Marine et des activités des Fêtes, et assurer aussi le soutien de nombreux autres. Dans le cadre de l’organisation de ces événements, vous établirez des relations avec les fournisseurs et les commanditaires, et veillerez à ce que les livrables indiqués dans ces contrats soient réalisés. Vous participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des programmes de marketing et de promotion pour les événements, tant dans les médias sociaux, numériques qu’imprimés.
Nous cherchons une personne dynamique, indépendante et motivée qui nous aidera à redonner à nos militaires et à la communauté de la Défense grâce à des événements amusants et intéressants pour toute la famille!
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en services d’accueil, en gestion des affaires, en loisirs, en gestion des événements ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Accréditation en gestion d’événements, de réunions ou de conférences (atout)
Expérience
De la coordination des services d’accueil
De l’organisation de banquets et de réceptions
De l’organisation d’activités de sports et de loisirs
De l’élaboration de stratégies de marketing
De la gestion d’installations
De l’administration budgétaire
De l’application de politiques, de procédures et de lois pertinentes
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION10 Février 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
