Description
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLELà où la forme physique compte!
Soutenir une culture de conditionnement physique, travailler aux côtés des membres des Forces armées canadiennes et les préparer activement à défendre et à servir notre pays pourrait être votre chemin vers une carrière extrêmement enrichissante.
En tant que membre d’une équipe dynamique et dévouée, en tant que coordonnateur des installations, vous planifierez et coordonnerez l’entretien, la réparation ou la construction d’installations locales et de sentiers de conditionnement physique et planifierez l’utilisation des installations récréatives; conseiller les gestionnaires sur l’entretien courant dans toutes les installations, au besoin; recommander des améliorations, des conceptions et des exigences en matière d’installations; coordonner et organiser des événements spéciaux, ainsi que l’utilisation d’installations avec les communautés locales pour planifier des événements qui dépassent la capacité de la Base; et de nombreuses autres tâches connexes.
Tout comme les militaires que nous soutenons si fièrement, nous repoussons les limites du possible. PSP offre des programmes et des services fondés sur la recherche scientifique de pointe et soutenus par une technologie de pointe.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’installations ou dans un domaine connexe
Expérience
De la gestion et de l’administration d’installations
De la coordination de ligues, de tournois, de championnats et de banquets
Des pratiques et des théories générales de la gestion des affaires
Des relations de travail avec les employés et des procédures relatives aux syndicats
De la gestion du personnel
De la gestion du risque
De la gestion budgétaire
Des normes d’entretien d’immeubles
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEBilinguisme (anglais et français) essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION21 avril 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
