Coordonnatrice ou Coordonnateur du conditionnement physique, des sports et des loisirs

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Travailler avec les membres des Forces armées canadiennes, les appuyer et les préparer activement à défendre et à servir notre pays pourrait vous mener à une carrière extrêmement enrichissante.

Membre d’une équipe dynamique et dévouée, vous aurez l’occasion de planifier et de coordonner trois importants dossiers pour une clientèle des plus motivées et professionnelles.

En matière de conditionnement physique, vous planifierez, organiserez, coordonnerez et évaluerez la prestation des programmes tactiques de conditionnement physique de la base/l’unité destinés à une clientèle des plus motivées et professionnelles. Votre équipe devra exécuter des programmes reposant sur des normes d’emploi établies qui visent à ce que les membres des Forces armées canadiennes puissent s’acquitter de leurs fonctions de manière efficace et sécuritaire dans le cadre des opérations.

En ce qui a trait aux sports, vous planifierez et coordonnerez les activités et la prestation des programmes de sports de votre localité. Il peut s’agir d’équipes sportives intra-muros ou qui compétitionnent à l’échelle nationale et internationale dans des sports comme le hockey, le volley-ball, le soccer, le rugby, la course, la natation, le triathlon et le basket-ball. Au quotidien, vous participerez à l’organisation de sports, de cours pratiques et de camps d’entraînement et assumerez les fonctions d’entraîneur et d’arbitre. Vous utiliserez de plus votre expertise pour faire le suivi des programmes de sports, les évaluer et recommander des améliorations.

Pour ce qui est des loisirs, vous offrirez des programmes pour les enfants, les adultes et les personnes âgées. Chaque jour sera différent alors que vous coordonnerez les détails des programmes de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques, et superviserez des services comme la bibliothèque de la base et les bureaux d’inscription. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles.

Études, certificats et permis

Diplôme collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Certificat valide de Sauveteur national, au besoin

Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Certificat Quest 2 de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Expérience

De la planification, de l’organisation, de la coordination et de la mise en œuvre des activités et de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs

De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes

De l’évaluation de la condition physique

De la préparation et de l’animation de séances de conditionnement physique

De la préparation et de l’administration de tournois et de manifestations sportives

De l’arbitrage dans le cadre de manifestations et/ou de compétitions sportives

Des fonctions d’entraîneur

De l’administration budgétaire De l’administration du personnel

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Réussite de l’exigence relative aux modules Multisports de l’Association canadiennes des entraîneurs, établie par le Bureau des sports des Forces armées canadiennes (QG) et ce, avant la fin de la période de probation, au besoin.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Dans le cadre du processus de sélection, les candidates et candidats doivent faire un test de condition physique (évaluation FORCE) et atteindre au minimum le niveau Bronze.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Si aucune candidate ou aucun candidat local n’est qualifié, la candidate ou le candidat interne retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.