Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELe conditionnement physique et le mieux-être vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe en tant que coordonnatrice ou coordonnateur du conditionnement physique et du bien-être et jouez un rôle essentiel pour les membres des FAC. Dans ce poste dynamique, vous collaborerez étroitement avec des parties intéressées clés des FAC et des Programmes de soutien du personnel (PSP), ainsi qu’avec des intervenants externes, afin de donner aux équipes du conditionnement physique et du bien-être partout au pays les moyens d’agir. À titre de spécialiste du domaine, vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de programmes et de services avant-gardistes visant à améliorer l’état de préparation opérationnelle et la condition physique liée à la santé des membres des FAC. La personne idéale excelle en communication et peut établir des ponts, inciter à l’action et obtenir des résultats. Grâce à une attitude positive et une aptitude naturelle à nouer des relations, vous contribuerez à une culture d’excellence et d’innovation. Si vous aimez plonger dans la recherche, élaborer des programmes efficaces et soutenir leur exécution, ce poste est pour vous. Votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et vos compétences en innovation vous permettront de répondre aux différents besoins des membres des FAC et de travailler dans un milieu en constante évolution.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme collégial en science des exercices ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique
Certificat valide d’Entraîneur personnel certifié (EPC-SCPE) (atout)
Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (PEC-SCPE) OU un certificat équivalent du American College of Sports Medicine (ACSM) (atout)
Certificat valide de Certified Strength and Conditioning Specialist de la NSCA (atout)
Expérience
De la coordination de projets
De la planification, de la coordination et de la prestation de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique
De la coordination et de l’élaboration de politiques et de procédures relatives aux programmes de conditionnement physique, à l’entraînement physique et à l’évaluation de la condition physique
De la coordination de matériel de marketing et de promotion pour les normes et les programmes de conditionnement physique
De l’évaluation de la condition physique
De la coordination et de l’animation d’ateliers, de présentations et de cours pratiques
De la préparation de rapports et de statistiques
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’animation de séances de conditionnement physique
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEBilinguisme essentiel
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
19 août 2024
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
