Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELe Centre Castor est l'endroit idéal pour la pratique d’activités de plein air et pour les réceptions de tout genre. Situé sur la Base Valcartier, le centre met à votre disposition ses installations ainsi que plusieurs services. Accessible au grand public, venez y pratiquer votre sport favori tel que le golf, le ski de fond, le vélo de montagne et bien plus, le tout en harmonie avec la nature environnante. Également, le centre offre un service de restauration, de location de salles et de location de yourtes.
Sous la direction du gestionnaire supérieur ou de la gestionnaire supérieure des PSP, en tant que directeur général du club de golf et des activités vous planifiez, coordonnez, gérez, surveillez et évaluez l’exécution et la prestation des opérations du Centre Castor.
Vous planifiez, analysez, évaluez, formulez, élaborez, adaptez et mettez en œuvre des méthodes, des procédures, des normes et des lignes directrices en matière de finances et d’administration.
En tant que titulaire vous conseillez, guidez et dirigez les gestionnaires et les activités dans le cadre de l’exploitation quotidienne des installations. Vous collaborez à l’établissement des budgets et des plans d’activités et faites le suivi des revenus et des dépenses. Vous administrez, analysez et prévoyez les budgets, les dépenses et les activités financières.
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Certificat valide de technicien des glaces (un atout) (obligatoire pour les activités comportant de la glace, comme la piste de curling et l’aréna)
Permis de conduire valide (Québec) (un atout)
Certificat de service responsable d’alcool provincial, au besoin
Certificats de RCR et de secourisme élémentaire (un atout)
Expérience
De la gestion d’installations de golf, de services d’accueil, de loisirs ou d’un commerce connexe
De l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de marketing locales, y compris les médias sociaux
De l’application de politiques, de procédures et de règlements
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
De la coordination des services de restauration
De la gestion de biens, notamment la passation de contrats et l’approvisionnement
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEFrançais essentiel
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Avancé
AVANTAGES OFFERTSSanté : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
PSP: Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION8 octobre 2024
TYPE DE POSTE
Temps plein, permanent
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
