Gestionnaire supérieur(e) des opérations (programmes/services) - Réinstallation payée à Moose Jaw, SK

Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC). Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux SBMFC, nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Êtes-vous prêt à prendre les devants et à stimuler l’innovation? Excellez-vous dans la résolution de défis directement et prospérez-vous dans un environnement d’équipe? En tant que Gestionnaire supérieur(e) des Programmes de soutien du personnel (PSP) au SBMFC, vous serez à la tête de notre efficacité opérationnelle, vous dirigerez les initiatives stratégiques et assurerez la continuité des fonctions quotidiennes. De l’optimisation des processus à la promotion d’un service à la clientèle exceptionnel, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de programmes et de services à vos clients - les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles.

En tant que Gestionnaire supérieur(e), PSP, vous planifierez, coordonnerez, gérerez et contrôlerez les opérations et la prestation des programmes de soutien du personnel, y compris les programmes d’hospitalité (Mess), de conditionnement physique, de sports, de loisirs, de promotion de la santé et de services communautaires.

Vous serez responsable de la gestion et de l’administration du personnel et de la prestation des programmes pour les équipes situées à Moose Jaw (SK) et Southport (MB), y compris la surveillance financière des divers fonds. Vous serez le lien et le partenaire avec d’autres divisions des SBMFC, participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la Base, ainsi que superviserez les programmes, politiques et directives en matière d’entraînement physique et de sport.

En tant que leader, vous reconnaissez l’importance de la communication pour réussir et vous cultiverez un dialogue efficace au sein de votre équipe tout en gérant habilement les conflits qui pourraient surgir.

Si vous avez une mentalité centrée sur le client, êtes autonome, adaptable et maintenez un focus constant sur les affaires, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe !

Études, certificats et permis

Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en éducation physique, en loisirs ou en promotion de la santé ET plusieurs années d’expérience de la gestion dans un domaine connexe.

OU

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.

Expérience

De la planification, de la gestion, du contrôle et de l’évaluation des activités et de la prestation d’activités diversifiées
De la prestation de conseils et d’avis
De matière de gestion des risques
De la planification stratégique et opérationnelle
De la gestion de projets
De l’administration financière
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De la rédaction, de l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures et de règlements ainsi que de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné (BFC Moose Jaw).

Le candidat retenu peut être admissible aux prestations de réinstallation.

janvier 2025

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.