Gestionnaire supérieur, Programmes de soutien du personnel

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Le poste de gestionnaire supérieur, PSP, planifie, coordonne, gère et contrôle les activités et la prestation des programmes de soutien du personnel (PSP), y compris l'accueil (Mess), le conditionnement physique, les sports, les loisirs, la promotion de la santé, golf, les logements militaires et les programmes, événements et activités des services communautaires.

Le poste de gestionnaire supérieur, PSP est aussi responsable de la gestion et de l'administration du personnel et de la prestation des programmes pour les équipes situées dans la région de la capitale nationale à GSFC Ottawa-Gatineau, y compris la surveillance financière de divers fonds. La personne occupant le poste assures la liaison et les partenariats avec d'autres divisions du SBMFC. La personne occupant le poste participe également à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des lignes directrices locales. La personne occupant le poste s'assure aussi que les programmes contribuent aux besoins de la communauté et à l'état de préparation opérationnelle de la FAC. Le poste de gestionnaire supérieur, PSP, fournit des conseils techniques et financiers sur les opérations des PSP aux officiers supérieurs des FAC.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en éducation physique, en loisirs ou en promotion de la santé ET plusieurs années d’expérience de la gestion dans un domaine connexe.

Expérience

De la planification, de la gestion, du contrôle et de l’évaluation des activités et de la prestation d’activités diversifiées
De la prestation de conseils et d’avis
De matière de gestion des risques
De la planification stratégique et opérationnelle
De la gestion de projets
De l’administration financière
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De la rédaction, de l’interprétation et de l’application de politiques, de procédures et de règlements ainsi que de l’interprétation et de l’application de la législation pertinente
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Les PSP assurent l’exécution de programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé dans les bases, les escadres et les unités à l’échelle du Canada et au sein des opérations de déploiement. Ils fournissent des programmes fondés sur des données probantes qui contribuent à la santé et au bien-être de la communauté militaire ainsi qu’à l’efficacité opérationnelle des FAC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

En l’absence de candidats qualifiés dans la région, les candidats internes peuvent être admissibles à des avantages liés à la réinstallation.

9 décembre 2024

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.