Gestionnaire supérieure ou Gestionnaire supérieur de la mesure du rendement et de l’évaluation des programmes pour les PSP

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Sous la direction du directeur de la stratégie et de la gestion opérationnelle, Programmes de soutien du personnel, vous soutiendrez les initiatives stratégiques de la division. Plus précisément, vous étudierez et comprendrez l’orientation stratégique des SBMFC, et mènerez, élaborerez, mettrez en place et évaluerez le cadre de mesure du rendement des PSP de sorte qu’il s’aligne sur le plan stratégique et le cadre de mesure du rendement des SBMFC et s’y intègre.

Vous participerez à l’élaboration des plans opérationnels annuels des PSP, en veillant à ce qu’ils soient conformes à la planification de l’organisation. Vous collaborerez avec la direction des PSP en assurant le suivi des activités des PSP, en créant et maintenant des tableaux de bord, en effectuant et supervisant de la recherche, en exécutant des analyses qualitatives et quantitatives et en formulant des recommandations pertinentes. Vous aurez l’occasion d’utiliser vos compétences approfondies en gestion des données et en analytique, au moyen entre autres de Power BI, pour soutenir les efforts en matière de mesure du rendement de la division. Vous vous servirez des données pour guider le travail prioritaire à venir qui aura une incidence positive sur la santé et le bien-être des membres de la communauté des Forces armées canadiennes.

Études, certificats et permis

Baccalauréat en mesure du rendement, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience en mesure du rendement, en production de rapport et en planification de programmes

Expérience

De la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre de cadres de mesure du rendement
De la synthèse de conclusions qualitatives et quantitatives et de la formulation de conclusions quant aux implications de la pratique et de la politique
De l’analyse de données
De l’élaboration, de la surveillance, de l’ajustement et de l’évaluation de mesures du rendement
De l’élaboration, de la production et de la présentation de documents et de rapports sur la mesure du rendement
De la gouvernance et de l’assurance de la qualité des données
De la prestation de conseils, de soutien et de solutions au niveau stratégique
De la gestion de projets
De la planification stratégique et opérationnelle
De la recherche, de l’élaboration, de la rédaction et de la mise en œuvre de politiques et de procédures
De l’administration budgétaire

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais ou français essentiel

Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste en télétravail. L’employée ou l’employé doit résider au Canada et travailler au pays. Conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC, en présentant votre candidature à ce poste, vous confirmez satisfaire à ce critère.

Conditions d’emploi :

La ou le titulaire du poste pourrait devoir voyager

Heures de travail : 37,5 heures par semaine sur cinq jours

Réinstallation :

Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

décembre 2024 (flexible)

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.