Moniteur du centre de loisirs (Poste occasionnel)

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Sous la supervision du superviseur des installations, la ou le titulaire du poste surveille la réception et l’installation. Elle ou il fait l’inspection de l’installation et de l’équipement pendant son quart de travail du point de vue de la sécurité et prend des mesures correctives qui s’imposent. Elle ou il patrouille dans les installations afin de s’assurer que les règlements sont respectés et s’assure que seuls les clients autorisés ont accès aux installations, à l’équipement et aux services. De plus, la ou le titulaire du poste ouvre et ferme les installations conformément aux règlements de sécurité.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires et quelques années d’expérience dans un domaine connexe

Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire

Expérience

Des systèmes téléphoniques et de l’accueil à la réception

Du travail avec des jeunes

De la manipulation de l’argent

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.