Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLEImaginez le plaisir de pouvoir montrer, pendant six mois, votre incroyable talent à gérer les opérations de services de bien-être et de moral au sein d’une opération de déploiement à l’étranger, à l’appui des Forces armées canadiennes (FAC) et de nations partenaires de partout dans le monde!
Vous encadrerez la planification, la coordination, la gestion et le contrôle des activités et de la prestation des programmes, notamment les programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de retour au domicile en congé, ainsi que les activités de coiffure, de comptabilité, de vente au détail et les activités spéciales pour l’opération de déploiement. Vous vous assurerez que les programmes offerts contribuent à l’amélioration du rendement opérationnel. Vous prodiguerez des conseils au commandant/à l’officier militaire supérieur relativement aux programmes et aux politiques, et prodiguerez aussi des conseils et des directives aux membres de l’équipe en ce qui a trait à la prestation des services. De plus, vous veillerez au bien-être de toute votre équipe du bien-être et du maintien du moral.
Grâce à votre expérience de gestion de même que vos excellentes habiletés interpersonnelles et compétences en service à la clientèle, vous fournirez un niveau élevé de service tant à la clientèle canadienne que des nations partenaires. Les interactions et les séances d’information avec les chaînes de commandement militaires supérieures locales et éloignées (selon la localité de la mission) sont essentielles au succès et à la prestation de programmes, de services et de renseignements cohérents indispensables à la mission.
Vous contribuez de façon importante à rehausser le moral des membres des FAC en assurant un excellent service à la clientèle direct aux militaires du Canada et de ses nations partenaires au sein d’une opération de déploiement, tout en profitant du soutien du quartier général.
Vous apporterez de plus votre aide lors des activités de loisirs et des événements. Garder le personnel militaire énergisé fait en sorte qu’il soit prêt psychologiquement et physiquement pour les difficultés des opérations et qu’il mène une vie saine et équilibrée.
Une occasion aussi exaltante et enrichissante ne se présente pas tous les jours!
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce, en éducation physique ou en loisirs
Citoyenneté canadienne
Passeport canadien valide
Permis de conduire canadien valide (classe G ou classe 5)
Expérience
De la planification, de la gestion et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de retour au domicile en congé, d’activités de vente au détail, d’activités de repos et récupération ainsi que d’activités spéciales
De la prestation de conseils et d’avis
De la gestion de projets
De la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des activités et de la prestation de programmes de déplacement
De l’application de politiques, de procédures, de règlements et de lois pertinentes
De la préparation et de l’administration de tournois, de manifestations sportives et d’activités de loisirs
De la gestion d’installations
Des activités de vente au détail
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De la planification opérationnelle
Du travail au sein d’une opération de déploiement (atout)
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Conditions d’emploi additionnelles avant un déploiement
Examens médical et dentaire et évaluation psychosociale
Enquête de sécurité
Certificats valides de RCR et de secourisme élémentaire
Capacité de marcher et de soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets lourds
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Nous recrutons pour des postes aux exigences linguistiques multiples.
- Anglais essentiel
- Bilinguisme (anglais et français) essentiel et profil linguistique comme suit :
Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
Expression écrite : Fonctionnel
Interaction orale : Fonctionnel
Les candidatures qui répondent à l’exigence Bilinguisme essentiel seront aussi considérées pour les postes dont l’exigence est Anglais essentiel.
RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOITYPE DE POSTE
La durée du contrat d’affectation à un poste civil est de 6 mois. L’affectation pourrait avoir lieu au cours des deux prochaines années.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération : 61 410$ - 68970 $ pour six mois
Heures de travail : maximum de 56 heures par semaine, incluant les jours de la semaine et de la fin de semaine
Indemnité non imposable : Possibilité d’un maximum de 1 716 $ par mois en plus de votre salaire (les taux d’indemnité sont déterminés en fonction de la mission, de la localité et des dates)
Congé et indemnité de déplacement : Possibilité de congé payé et d’une indemnité de déplacement
Hébergement et repas : fournis pendant la durée de l’affectation.
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de soins de la vue, assurance vie, assurance invalidité et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Excursions : Possibilité d’explorer les environs et de découvrir la culture locale grâce à des activités comme des excursions à l’extérieur de la base.
LA LOCALITÉ: Camp Adazi, Lettonie
RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LA DEMANDE D’EMPLOI - IMPORTANTCOMMENT POSTULER :
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez joindre les documents suivants, à défaut de quoi celle-ci sera rejetée.
Personnel des SBMFC
1) CV - indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
2) Lettre d’accompagnement - citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
3) Lettre ou courriel de soutien - joignez une lettre ou un courriel de votre gestionnaire supérieur ou supérieure (ou l’équivalent), qui confirme qu’elle ou il appuie votre participation à la formation et à une affectation future. Ce document doit accompagner votre demande initiale et ne peut être transmis plus tard. Example: https://www.cfmws-sbmfc.com/sites/intranet-cfmws/psp/documents/preview/63256/Lettre-de-soutien-Recommandation
Candidates et candidats externes
1) CV - indiquez clairement que vous répondez à chaque critère de qualification.
2) Lettre d’accompagnement - citez les raisons pour lesquelles une telle affectation vous intéresse.
Cette offre d’emploi expire à 23 h 59 HNE.
PERSONNES RETENUES - SÉANCE DE FORMATION ET DE SÉLECTION
Si votre candidature est retenue, on vous invitera à participer à une séance de formation et de sélection de plusieurs jours.
Lieu : Halifax (Nouvelle-Écosse)
Date : 25 avril 2025 - 4 mai 2025
Rémunération : Participation rémunérée; déplacement, hébergement et repas payés
Objectif : Vous prendrez connaissance des attentes au quotidien, suivrez de la formation technique liée à l’emploi et acquerrez une compréhension de base des pratiques et des procédures militaires. Vous aurez aussi l’occasion d’en apprendre davantage au sujet de notre organisation et d’interagir avec des personnes aux vues similaires qui pourraient partir en affectation avec vous. La réussite de votre séance de formation sera valide pendant deux ans.
POUR EN SAVOIR PLUSConsultez la page du Soutien aux déploiements :
https://sbmfc.ca/a-propos/carrieres/notre-equipe/soutien-deploiement
Vous avez des questions avant de postuler? Assistez à une séance de questions et réponses.
15 janvier 2025 à 19 h 00 HNE - anglais https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-15-janvier
16 janvier 2025 à 19 h 00 HNE - français https://sbmfc.ca/webinaire-soutien-deploiements-16-janvier
Ce webinaire donnera un aperçu des postes offerts au sein de l’équipe du Soutien aux déploiements, des conditions de vie et des défis pendant une affectation, des lieux d’affectation, des avantages de l’emploi et du processus de candidature. Vous pourrez entendre le témoignage de personnes qui ont déjà été affectées à un déploiement et qui ont vécu une expérience enrichissante.
Vous pourrez ensuite poser des questions à l’équipe du Soutien aux déploiements des PSP - SBMFC.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
