Description
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLELa réparation d’automobiles vous intéresse et vous en avez l’expérience? Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui désire mettre son expérience et ses intérêts à profit pour faciliter les activités du club de mécanique automobile de la BFC Esquimalt. Sous la surveillance du coordonnateur des loisirs et l’autorité de l’équipe de direction du club, la préposée ou le préposé du club automobile s’assure de percevoir les frais d’inscription auprès de la clientèle et remet des reçus, au besoin. Elle ou il organise l’installation et la désinstallation de l’équipement, et veille au respect des règles de sécurité. Elle ou il consigne et communique les incidents, les accidents ou les dommages, inspecte l’équipement et les outils du point de vue de la sécurité et prend des mesures correctives nécessaires. Avant tout, son but est d’aider les membres à perfectionner leur passe-temps et à mener à bien leurs projets!
QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera considérée
ET
Certificats valides de RCR et de secourisme général
Expérience
De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
De la surveillance et du contrôle de l’usage de l’installation
De la manipulation de l’argent
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUEAnglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Aucune
Expression écrite : Aucune
Interaction orale : Fonctionnel
AVANTAGES OFFERTSSanté : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTSIl s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTIONJanvier 9, 2025
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATIONLes SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.
