Préposée ou Préposé de cinéma

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Sous la surveillance de la Surveillante des loisirs communautaires, la ou le titulaire du poste ouvre le cinéma ; prépare les lieux pour les clients ; utilise le lecteur vidéo et l’éclateuse de maïs ; veille à ce que les clients aient droit aux privilèges du cinéma et/ou l’âge prescrit pour visionner les films ; fait la patrouille dans le cinéma et averti les clients quant aux comportements acceptables ; tient le compte des clients et fourni des statistiques annuelles au supérieur ; Assurer l’application stricte des lois provinciales sur les boissons alcoolisées et des politiques du ministère de la Défense nationale, des Forces armées canadiennes et de la base/escadre/unité à l’égard du service responsable de l’alcool, des restrictions de consommation chez les employés et du comportement des clients, au besoin.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires

Expérience
Être en âge de servir de l’alcool (Ontario), au besoin

Certificat de service responsable d’alcool (Ontario), au besoin

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Élémentaire

Expression écrite : Élémentaire

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.