Preposée ou preposé à la salle de quilles

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Sous la surveillance de la Surveillante des loisirs communautaires, la ou le titulaire surveille l’installation et s’assure que les pistes sont prêtes à être utilisées ; établit l’horaire d’utilisation de l’installation ; exécute l’entretien courant et les inspections de sécurité de l’équipement et des pistes ; vérifie le retour de l’équipement et veille à son entreposage adéquat ; veille à la propreté des pistes, de l’aire des places assises et de la cantine.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe.

Être en âge de servir de l’alcool en Ontario (18)

Expérience

De la manipulation de l’argent

De la prestation du service à la clientèle

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Élémentaire

Expression écrite : Élémentaire

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Dès que possible

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.