Surveillant de la réception du gymnase

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

En tant que surveillant de la réception du gymnase, vous veillerez à ce que les clients reçoivent des informations concernant les installations, les services, les programmes et les activités. Vous superviserez et formerez les employés ainsi que contribuerez à leur embauche. Vous préparez les horaires de travail des employés et les procédures opérationnelles standard. En tant que superviseur, vous réglerez les conflits mineurs et les référerez au gestionnaire et aux superviseurs si nécessaire. Vous assurerez la liaison avec les autres départements sur l'utilisation des installations et l'inscription aux programmes et aiderez à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures opérationnelles. En plus de toute autre tâche connexe assignée par votre gestionnaire.

Études, certificats et permis

Diplôme d'études secondaires ET quelques années d'expérience dans un domaine connexe

Certification en RCR et en premiers soins standard

Expérience

Des installations de centres récréatifs ou communautaires
Des programmes sportifs, de loisirs et communautaires
Des pratiques de santé et de sécurité
De la prévention des pertes
De l'inscription au programme
Des programmes de commandite des PSP, du programme de rabais militaire et d'autres initiatives connexes, un atout

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer le 1 octobre 2024 et prendre fin le 1 avril 2025.

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.