Surveillante ou Surveillant de l’aréna et des opérations

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

La ou le titulaire du poste joue un rôle important pour les Programmes de soutien du personnel puisqu’elle ou il s’occupe de l’aréna Wurtele et des installations sportives extérieures pour les militaires et leurs familles.

Vous superviserez les activités quotidiennes de l’aréna et des installations extérieures comme les terrains de sport, collaborerez à l’établissement du budget et à l’acquisition des fournitures, veillerez à ce que les procédures de sécurité et d’urgence soient suivies, assurerez le respect du programme de santé et de sécurité et pourriez siéger au comité local des FNP à titre de représentante ou représentant ou de membre. De plus, vous participerez à la formation du personnel subalterne et travaillerez en équipe dans le but commun d’améliorer la qualité de vie de nos militaires.

Nous cherchons une personne dynamique, indépendante et motivée qui désire se joindre à notre équipe. Si vous avez l’expérience de la surveillance d’un aréna et d’installations extérieures, et que vous vous épanouissez dans un environnement où l’on s’emploie à dépasser les attentes de la clientèle, ce poste est tout désigné pour vous.

Études, certificats et permis

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

ET

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Permis de conduire valide (Colombie-Britannique)

Expérience

De la surveillance
De l’administration des ressources
De l’exploitation d’un aréna ou d’une installation semblable
Des procédures d’entretien de la glace
De l’entretien et du lignage de terrains de sport
De l’utilisation de l’équipement d’une patinoire
De l’utilisation de l’équipement d’entretien d’installations extérieures

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Réussite des cours suivants avant la fin du stage probatoire

• Cours de sensibilisation à la sécurité en matière de réfrigération de la RFABC (ou cours semblable)
• Cours pour les fabricants de glace de la RFABC (ou expérience équivalente manifeste)

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

12 Août 2024

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.