Avec près de 500 employés, Canmec est l’un des chefs de file nord-américains dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements industriels destinés au domaine de l’hydroélectricité, des alumineries ainsi qu’au secteur des pâtes et papiers.
Le
technicien en soudage sera responsable de l'exécution de diverses tâches de soudage pour assembler et réparer des composants d'équipements industriels. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des techniques de soudage et une capacité à travailler avec précision et efficacité.
Responsabilités :
- Il verra à s’assurer que les opérations de soudage (procédé, fil, gaz, paramètres) soient conformes aux procédures applicables (procédures mentionnées sur les dessins de soudage). Il devra rapporter toute différence importante à l’ingénieur en soudage afin que des correctifs soient apportés;
- Il sera responsable afin que l’assignation des soudeurs se fasse en conformité avec les qualifications et compétences de chacun;
- Il participera à l’implantation et au démarrage de toutes nouvelles procédures spécialement développées par le laboratoire de soudage pour tout projet;
- Il sera l’initiateur de tout programme de formation en soudage afin d’améliorer les techniques de soudage dans l’entreprise;
- Il s’assurera du maintien des équipements de soudage en bon état de fonctionnement et signaler tout besoin de réparation ou de remplacement;
- Mettre en œuvre de traitements thermiques sur des assemblages soudés;
- Responsable de l’achat et entreposage des électrodes & flux de soudage;
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer l'efficacité et la qualité des opérations de fabrication.
Pourquoi travaillé chez Canmec?
- Horaire de travail de 40 ou 37,5 heures/semaine
- Temps et demi après 40 heures
- Horaire flexible et variable
- Politique de télétravail 3 jours / semaine
- Télémédecine
- Compte santé-bienêtre Tedy
- Articles promotionnels au choix de l’employé
- 12 fériés/année
- Congé 2 semaines à la période des Fêtes
- Vacances annuelles selon expérience
- Congés mobiles
- REER
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- Une journée de bénévolat par année
- Comité environnement
- Diverses activités aux profits du Fonds Canmec pour être redistribué à la Fondation pour l’Enfance et la jeunesse ainsi que la Maison de l’Espoir comme l’Opération Père-Noël, moitié-moitié à l’Épluchette de blé d’inde et au dîner hot dog, Tournoi de Golf, Bateaux-Dragons,
- 5@7, Activité Rush de sucre, dîner de Noël, Tournoi de balles
- En résumé : Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives.