Directeur du service des bâtiments et de la réglementation

Sommaire du poste

Le canton de Champlain est une municipalité active située dans l’est de l’Ontario, à seulement 45 minutes du centre-ville d’Ottawa. Avec une population de près de 10 000 personnes, nous observons une croissance constante de nos communautés, qui se démontre par le développement continu des maisons, entreprises et services publics. Relevant du directeur général, le but de ce poste est d'exercer des fonctions de supervision associées à la remise de permis de construction et, conformément aux exigences légales, à la gestion et l'application de la Loi sur le code du bâtiment, du Code du bâtiment de l'Ontario, le règlement d’Entretien des propriétés, le règlement sur les normes foncières et tout autre règlement municipal.

Fonctions et responsabilités générales

1. Fournir un service à la clientèle hors pair tout en effectuant une variété de services d'inspection, de conseil et d'application de la loi conformément à la Loi sur le code du bâtiment et fonctionner dans le cadre des dispositions du code de conduite établi.
2. Être membre actif de l’équipe de haute direction, contribuer à l’établissement d’objectifs, à l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes.
3. Élaborer, mettre en œuvre, réviser, mettre à jour et appliquer les règlements municipaux et les lois provinciales, le cas échéant.
4. Assurer le respect des règlements provinciaux et municipaux, notamment ceux qui encadrent les normes de construction et de propriété. Cela comprend la conduite d'enquêtes en réponse aux plaintes, la communication des conclusions et l'émission d'ordonnances, de contraventions et/ou de convocations, selon les besoins.
5. Évaluer et réviser les plans et les propositions de construction par rapport au code du bâtiment.
6. Examiner toutes les demandes d'offres préparées pour les bâtiments de la municipalité et fournir des recommandations aux chefs de services et au directeur général.
7. Effectuer les inspections annuelles des bâtiments de la municipalité et fournir le rapport annuel d'inspection aux chefs de services et au directeur général.
8. Être membre du groupe de travail interne sur l'accessibilité. Examiner les plans de site pour les projets de construction actuels et futurs et formuler des recommandations pour l’élimination des obstacles à l'accessibilité.
9. Résoudre les conflits de manière proactive : s'efforcer d'obtenir une conformité volontaire et aider à la médiation des différends entre les propriétaires.
10. S'acquitter de toutes les exigences statutaires et opérationnelles d'un chef du service du bâtiment.
11. Gérer et coordonner les activités du service du bâtiment et des règlements municipaux.
12. Contrôler et émettre des ordres, notamment des ordres de se conformer, des ordres de non-couverture, des ordres d'arrêt des travaux et des ordres concernant l'utilisation et l'occupation d'un bâtiment.
13. Préparer les amendes fixées aux règlements municipaux et émettre des avis d'infractions provinciales et de pénalités, au besoin.
14. Préparer, administrer et réconcilier les budgets opérationnels et capitaux du département.
15. Examiner et gérer le travail des inspecteurs en bâtiment et des agents de règlements.
16. Veiller à ce que tout le personnel sous sa supervision travaille conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, aux politiques et procédures en matière de santé et de sécurité et de violence au travail ainsi qu'aux lignes directrices de l'industrie.
17. Compiler l’information, préparer et présenter des rapports et des recommandations à l'équipe de haute direction et/ou au Conseil Municipal, et mettre en œuvre des politiques et des procédures pour améliorer l'efficacité des services, tout en assurant que les tâches soient exécutées en conséquence.
18. Répondre à la correspondance concernant les permis, l'application des règlements et d'autres activités.
19. Aider le public à obtenir des informations relatives à son enquête/demande jusqu'à ce qu'elle aboutisse, quelle que soit l'applicabilité aux disciplines du département.
20. Fournir l’information en ce qui a trait aux initiatives du département, ainsi que sur d'autres règlements et programmes municipaux.
21. Gérer le Régime de sanctions administratives pécuniaires (RSAP)
22. Être une source d'information pour les questions fréquemment posées concernant la construction, les règlements municipaux et les principes généraux d'application.
23. Mener et/ou gérer des enquêtes, recueillir des preuves et engager des poursuites contre les contrevenants le cas échéant, et témoigner devant le tribunal lorsque cela est requis.
24. Assurer la liaison avec les pompiers, la Police Provinciale de l’Ontario (PPO) et autres agences de sécurité publique.
25. Évaluer l'efficacité des programmes d'éducation du public et élaborer de nouveaux programmes.
26. Maintenir une connaissance à jour des lois, règlements (y compris de zonage), normes et principes, tant nouveaux que modifiés. Y compris le Plan officiel de la municipalité et toute modification de celui-ci.
27. Tenir à jour les dossiers et les systèmes d’enregistrement des permis de construction et des règlements municipaux.
28. Tenir un journal séparé pour l’inspection hebdomadaire des panneaux “eau non testée” dans le bâtiment, pour les “petits systèmes d’eau potable non résidentiels municipaux”.
29. Être la personne-ressource municipale pour les services contractuels concernant la partie VIII de la Loi sur le code du bâtiment et le Code du bâtiment relatifs aux systèmes d'égouts.
30. Promouvoir une image positive et professionnelle, tout en fournissant au public des lignes directrices et des trousses d'information faciles à comprendre.
31. Effectuer d'autres tâches selon les consignes et entreprendre des projets spéciaux assignés par le directeur général.
32. En cas d’urgence, déclarée ou non, les besoins en personnel peuvent être essentiels. L’employé sera disponible pour travailler des heures irrégulières en effectuant des tâches normales ou autres, selon ce qui lui est assigné.

Applications

Tous les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae à travers Jobillico, ou directement sur le site web de la corporation, au https://www.champlain.ca/fr/township-services/careers-and-volunteering.aspx

Date limite pour postuler: 8 novembre 2024

Entrée en poste: Dès que possible