Aide-éducateur à la petite enfance

Le Carrefour francophone de Sudbury, c’est une histoire de famille. C’est aussi l’histoire d’une équipe dévouée, dynamique et créative qui œuvre dans le milieu de la culture et de l’éducation dans le Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario.

Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de l’Ontario français. Soixante-dix ans après sa création, il tient les rênes de dix centres de la petite enfance, de quatre Tremplins (programme avant et après l’école), d’une série de Camps d’été culturels, de l’école de musique la Clé de Sol et de spectacles et festivals présentés sous la bannière de La Slague et La Slague jeunesse.

Le Carrefour francophone, c’est aussi et surtout un chef de file dans le domaine de la petite enfance à Sudbury et un excellent environnement de travail pour s’épanouir professionnellement! L'Aide-éducatrice/Aide-éducateur du Carrefour, ce sont de véritable force au sein de l’équipe. Nous sommes toujours à la recherche de leaders émergents qui désirent avoir un impact positif sur la vie des enfants, des familles et de la communauté.

Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine

Lieu : Sudbury

Entrée en fonction : dès que possible

Salaire : 19,20 à 21,60$/heure (incluant la subvention salariale provinciale).

Peut augmenter selon les années d’expérience, l’éducation et les critères établis par le Carrefour francophone de Sudbury.

Mandat

L’aide-éducatrice ou l’aide-éducateur contribue au bon fonctionnement du programme d’un centre de garde, est responsable des enfants et travaille avec l’éducatrice ou l’éducateur du groupe pour assurer un programme de qualité. Ce poste relève de la Superviseure du site.

Les responsabilités et les tâches du poste sont les suivantes :

• Présenter des invitations tel que planifiées selon les intérêts des enfants pour les groupes d’âges de 0 à 4 ans, tout en appliquant la philosophie, les politiques et les critères de qualité du Carrefour francophone;
• Assister le ou la responsable du groupe dans le but de créer un environnement sécuritaire et enrichissant;
• Assister ses collègues dans l’évaluation des besoins de chaque enfant, basée sur des observations quotidiennes ainsi que sur l’information à sa disposition;
• Appuyer ses collègues lors de l’administration des médicaments et des premiers soins;
• Communiquer quotidiennement avec les parents et l’équipe;

• Maintenir un lien de communication continu avec le personnel du service de garde, de l’ensemble des services de garde du Carrefour francophone, la ou le superviseur du site et le personnel scolaire;
• Participer à d’autres tâches connexes telles qu’assurer la propreté de l’équipement, assister aux tâches d’entretien et à la préparation de nourriture.

L’aide-éducatrice appuie l’éducatrice/la monitrice en s’assurant que les activités et leur planification répondent aux normes de la Loi sur les garderies.

Critères de qualité

• Favorise la réutilisation des matériaux.
• Assure que la programmation et l’équipement sont au niveau des enfants
• Collabore avec les employés ou les contractuels responsables de la programmation culturelle afin d’être au courant des ateliers qui auront lieu dans le service de garde
• Connait et met en œuvre l’énoncé de programme du Carrefour francophone, ainsi que la mission et la vision de l’organisme
• Assure un service de qualité pour les parents anglophones selon le rituel et les normes établies par le Carrefour francophone

• offre active
• exécution du plan de francisation
• accueil de l’agent de liaison culturel

Conditions de travail

Reconnaissance des années de service en milieu de garde;

Programme d’assurances collectives ;

Compte de Gestion Santé ;

Programme d’aide aux employés (PAE) ;

Programme de REER ;

Vacances payées ;

Journées de maladie payées ;

Journées de congés personnels payées ;

Rémunération compétitive ;

Lieu de travail : Région de la ville du Grand Sudbury

Toute personne dans ce poste doit :

• lever et déplacer des enfants, du matériel de programmation, du matériel de garderie et des épiceries (40 livres/18,2 kg)
• être flexible.
• travailler en soirée et les fins de semaine, au besoin.
• Être détenteur d’un permis de conduite de l’Ontario en cours de validité est un atout avoir accès à un véhicule.
• Avoir un accès à un véhicule est un atout.

Sécurité au travail

Depuis le début de la pandémie, l’équipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et sécuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuyés par des ressources supplémentaires en désinfection et sont encadrés par un comité dynamique de santé-sécurité. Notre plan en matière de mesures sanitaires, approuvé par le Bureau de santé publique et le Ministère de l’Éducation, a fait ses preuves depuis plus d’un an.

Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation en français à l’adresse suivante :

recrutement@carrefour.ca, à l’attention de:

Angèle Robidoux, B.A EPEI

Directrice adjointe des services à l’enfance – Ressources Humaines

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

* Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, l'état matrimonial, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité sexuelle ou l'expression, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut de vétéran. Des mesures d'adaptation sont possibles sur demande d’un candidat ou d'une candidate handicapé afin d’accroître l’accessibilité.